Jun DevOps‑лид
Summary
A junior DevOps lead role: an engineer with sysadmin/DevOps background who owns an infrastructure and support segment — reliability, incident/change processes, security, performance — while mentoring colleagues and growing toward a full lead position. Core stack: Kubernetes, Docker, Linux, GitLab CI/CD, GitOps/IaC, Prometheus, Grafana.
Зарплата: до 230000 RUR (до вычета налогов)
Ищем инженера (из админов или DevOps) с энергией и желанием брать ответственность за участок: процессы, надёжность, развитие команды.
Задачи
- Вести свой участок инфраструктуры и поддержки: отвечать за надёжность, доступность, безопасность и производительность сервисов.
- Организовывать работу с инцидентами, проблемами и изменениями; фиксировать улучшения и делать процессы воспроизводимыми.
- Развивать команду: помогать коллегам становиться самостоятельнее, передавать знания, выстраивать простые понятные практики.
Требования
- Опыт в системном администрировании и/или DevOps, понимание современной инфраструктурной архитектуры.
- Уверенное владение Kubernetes, Docker, Linux, Bash, Git, GitLab, CI/CD.
- Опыт применения GitOps и Infrastructure as Code желателен.
- Навыки построения мониторинга и наблюдаемости (Prometheus, Grafana).
- Опыт проведения R&D и оценки новых технологий.
- Готовность осваивать управленческие практики: планирование, делегирование, обратная связь, контроль результатов.
Личные качества
- Системное мышление и ориентация на результат.
- Самостоятельность и готовность брать ответственность.
- Желание расти в сторону DevOps и управления процессами.
- Открытость к обратной связи и стремление развивать себя и команду.
Будет преимуществом
- Опыт работы с ML‑инфраструктурой и ML‑стеком.
- Понимание FinOps‑практик.
Мы предлагаем
- Гибридный или офисный формат в Санкт‑Петербурге.
- Работу в аккредитованной IT‑компании.
- Кураторство опытного технического и управленческого лидера.
- Чёткие треки развития: обучение управленческим практикам, участие в стратегических инициативах, рост в сторону полноценного лида.
- Возможность влиять на техническую стратегию, процессы команды и развитие направления.