Junior B2B Sales Manager (m/w/d) – Energiewende aktiv mitgestalten, Wien

Starte Deine Karriere im B2B-Sales & baue mit uns die Energiezukunft Europas.

Die Energiewende passiert nicht von selbst.
Sie braucht Menschen, die sie verkaufen.

Wir bei nobile gründen und betreiben Energiegemeinschaften für Unternehmen, Städte und Gemeinden.
Unser Ziel: dezentrale, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Energieversorgung. Energie für alle.

Und dafür suchen wir Dich!
Drive. Lernhunger. Und Lust, im Sales wirklich Karriere zu machen.

Du bist unser Türöffner im Markt: Du identifizierst Unternehmen, die von Energiegemeinschaften profitieren können, baust Erstkontakte auf und qualifizierst Geschäftsmöglichkeiten für unser Sales-Team.

Konkret bedeutet das:

• Aktive Ansprache von Unternehmen und Gemeinden (Outbound ist Teil des Spiels)

• Bedarf verstehen und Potenziale erkennen

• Qualifizierte Termine für unsere Account Executives vorbereiten

• CRM-Arbeit und Pipeline-Aufbau

• Marktfeedback zurück ins Team spielen
  
  Wichtig:
  Das hier ist KEIN anonymes Callcenter.
  Bei uns sprichst Du mit wichtigen Entscheidungsträger:innen aus Industrie, Immobilienwirtschaft und Gemeinden über reale Projekte mit echtem Impact.

Warum diese Rolle perfekt für deinen Einstieg ist:

Diese Position ist kein Nebenjob im Vertrieb.

Sie ist dein Einstieg in eine strukturierte Karriere mit viel Entwicklungspotenzial.

Wenn du performst, wächst du. Punkt.



Was du bei uns lernst:

• Wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert

• Wie man C-Level-Gespräche vorbereitet & erfolgreich durchführt

• Wie Energieprojekte wirtschaftlich argumentiert werden

• Wie man strukturiert eine Pipeline aufbaut

• Wie man sich vom Erstkontakt zum Closing entwickelt

Du arbeitest dazu eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und bekommst direktes Feedback.

• Erste Berufserfahrung & Neugier: Sales, Praktika, Studium, Quereinstieg - alles willkommen
  
  
• Lust & Drive, im Vertrieb wirklich erfolgreich zu werden
  
  
• Keine Angst vor dem Telefonhörer & aktiver Ansprache
  
  
• Struktur & Verlässlichkeit
  
  
• Leistungswille & Eigeninitiative
  
  
• Interesse an Energiewende & nachhaltigen Geschäftsmodellen
  
  Was du nicht brauchst:
  Mind. 5 Jahre Erfahrung, perfektes Fachwissen oder "den einen" linearen Lebenslauf.

• Leistungsgerechte Vergütung: Die Position ist mit 40 (oder ggf. 20) Wochenstunden ausgeschrieben. Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden orientiert sich am Kollektivvertrag 2026 und beträgt mindestens € 2.534,74 brutto. Es besteht – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – Bereitschaft zur Kollektivvertraglichen Überbezahlung.
  
  
• Klare Zielvereinbarungen mit Provisionszahlungen & transparente Entwicklungsmöglichkeiten
  
  
• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Founders & Geschäftsführung
  
  
• Verantwortung ab Tag 1
  
  
• Startup-/Scale-up-Kultur mit Gestaltungsspielraum
  
  
• Echte Impact-Projekte in der Energiewirtschaft
  
  
• Die Möglichkeit, Dir eine vielversprechende Karriere aufzubauen

Für wen diese Rolle zusammenfassend ideal ist:

• Du willst nicht 10 Jahre warten, bis du Verantwortung bekommst

• Du willst Performance statt Hierarchie

• Du willst lernen, wie man Deals gewinnt

• Du willst nicht irgendein Produkt verkaufen – sondern Teil der Energiewende sein

Dann sollten wir unbedingt jetzt sprechen!


Das erwartet dich bei nobile:

• Ein motiviertes, junges Team in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld der erneuerbaren Energien
• Ein inspirierendes Arbeitsklima, das Zusammenarbeit und Innovation fördert
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, fallweise im Home-Office zu arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance
• Regelmäßige Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuildings u. v. m.
• Last but not least: kostenlose Nervennahrung in Form von Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Tee
  
  Die Vergütung wird entsprechend der Senioritätsstufe angemessen festgelegt und richtet sich nach dem UBIT-KV (Kollektivvertrag).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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​Web: nobile