(Junior) Consultant (m/w/d) im Geschäftsfeld Energiesysteme & Infrastrukturplanung
Als (Junior) Consultant entwickeln Sie maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung von Energieinfrastrukturen (insb. Strom- und Gasnetzen) unter Berücksichtigung von Dekarbonisierungszielen.
- Beratung von Kunden in Fragen der Netzplanung und Dekarbonisierung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Anwendung neuer Ansätze für die integrierte Planung von Infrastrukturen
- Erstellung von Szenarien und Prognosen für zukünftige Entwicklungen von Energieinfrastrukturen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Strategien zur Umsetzung von Dekarbonisierungsmaßnahmen
- Durchführung von Analysen und Bewertungen von bestehenden Netzinfrastrukturen zur Identifizierung von Engpässen und Optimierungsmöglichkeiten
- Anwendung von Modellierungstools und -software zur Simulation von Strom- und Gasnetzen und Mitarbeit bei der Entwicklung von geeigneten Algorithmen und Modellen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studienfach
- Interesse und Motivation, die Energiewende aktiv zu gestalten und Unternehmen bei der Transformation zu begleiten
- Erste Erfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft und bei der Modellierung von Strom- und/oder Gasnetzen sind wünschenswert
- Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python)
- Eine selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und vor allem Authentizität und Ehrlichkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
- Interesse an neuen Technologien sowie die Bereitschaft, die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für die tägliche Arbeit kennenzulernen und anzuwenden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)
- Modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige Inhouse-Schulungen (BBH Akademie) und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Führungskräfteschulung, agile Arbeitsmethoden) sowie bei Interesse, unsere anderen Standorte und Expertenteams kennenzulernen
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen, Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
- Arbeitsmittel, die das mobile Arbeiten unterstützen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports