Junior Controller

Kun jij jouw analytische vaardigheden inzetten binnen ons Finance-team bij FlexiForce? Sluit je aan bij ons team in Barneveld, Nederland, en geniet van een samenwerkingsgerichte cultuur die jou de ruimte geeft om een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn.

Wat ga je doen als onze (junior) Controller

Als Controller ben je de rechterhand van de Finance manager en speel je een sleutelrol in het ondersteunen van financiële besluitvorming binnen de organisatie. Je helpt de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van financiële informatie te waarborgen, draagt bij aan rapportage- en analyseactiviteiten en stimuleert de continue verbetering van financiële processen. Door nauw samen te werken met Finance-collega’s en binnen de andere afdelingen, neem je eigenaarschap over financiële onderwerpen en help je data te vertalen naar bruikbare inzichten.

Daarnaast ga je:

• De planning- en controlcyclus ondersteunen door KPI’s, rapportages en financiële planningsactiviteiten te onderhouden.

• Budgetterings- en forecastprocessen ondersteunen, financiële prestaties monitoren en inzicht bieden in bedrijfsontwikkelingen.

• Financiële controleactiviteiten uitvoeren, waaronder balanscontroles, ondersteuning bij maandafsluitingen en financiële analyses.

• Periodieke financiële rapportages opstellen, afwijkingen onderzoeken en risico’s, trends en verbeterkansen identificeren.

• Financiële processen, systemen en rapportages ondersteunen en verbeteren, terwijl je fungeert als een belangrijk aanspreekpunt voor finance-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Wat breng je mee:
Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over een bacheloropleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Ervaring heeft in een controlling-, finance- of financieel-analytische functie. Binnen een internationale bedrijfsomgeving is een pré.

• Sterke vaardigheden heeft in Excel en Microsoft Office en comfortabel werkt met ERP-systemen en geïntegreerde bedrijfsprocessen.

• Een proactieve, hands-on instelling heeft, eigenaarschap neemt en het leuk vindt om complexe vraagstukken zelfstandig te onderzoeken en op te lossen.

• Beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden en effectieve relaties kan opbouwen met stakeholders binnen de organisatie.

FlexiForce is een internationaal en dynamisch bedrijf met vestigingen in onder andere Hongarije, Spanje, Polen, Italië, Frankrijk en Turkije. Ons hoofdkantoor zit in Barneveld en we zijn onderdeel van het wereldwijde en beursgenoteerde ASSA ABLOY – dé marktleider in innovatieve toegangsoplossingen.

Wat we doen? Wij maken alles voor industriële- en garagedeuren – van scharnieren tot automatisering. Maar wat het écht leuk maakt: we werken in een informele sfeer met een nuchtere werkmentaliteit, met veel vrijheid, leuke collega’s én ruimte voor jouw ideeën.

We beoordelen sollicitaties regelmatig, dus wacht niet te lang.

We bouwen aan diverse en inclusieve teams en moedigen iedereen die zichzelf bij ons ziet werken aan om te solliciteren. Maak eenvoudig een profiel aan en solliciteer direct.

Om ervoor te zorgen dat jouw persoonsgegevens veilig zijn, bekijken we geen sollicitaties die per e-mail of post worden verstuurd. Heb je vragen over de functie of het proces? Neem dan contact op met onze Senior Recruitment Business Partner, Jamal Klasen, via jamal.klasen@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE