Junior Fullstack Developer (Java + Angular)

Overview

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce. Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie? Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole? Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów? Szukamy właśnie Ciebie!

Aplikuj do nas, jeśli spełniasz poniższe warunki i oczekiwania.

Responsibilities

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
• biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
• frontend w oparciu o Angulara
• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
• środowiska CI, Docker i Openshift
• Korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• Częste wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

Qualifications

• masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne w stacku technologicznym zbliżonym do naszego
• ukończyłeś/aś studia informatyczne i nadal czujesz głód wiedzy
• jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania
• sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych
• Twoimi mocnymi stronami są komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania

What to expect in our projects

• kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i stałe wsparcie w rozwoju kompetencji
• dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach wybranego chapteru
• mocny zespół, w którym jest się od kogo uczyć - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, wyjazdy, integracje i konkursy firmowe
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
• ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
• biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze

Recruitment process

• przesłanie CV
• zadanie rekrutacyjne
• wideokonferencja wraz z rozmową techniczną
• przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia
• decyzja o podjęciu współpracy

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Zaznaczam wszystkie zgody

Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń).

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Added note

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.