Junior HR Manager

Шукаємо Junior HR спеціаліста, який підсилить команду та зможе вирости у повноцінного HR Generalist. На старті фокус буде переважно на рекрутингу (70-80%), з поступовим переходом до балансу Recruitment + HR (50/50).
Основні задачі
Рекрутинг (≈70%)
Повний цикл підбору: пошук → скрінінг → інтерв’ю → фідбек
Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
Оцінка кандидатів перед передачею hiring manager
Публікація вакансій
Робота з ATS (Hurma)
Взаємодія з job-платформами (тарифи, переговори)
Супровід кандидатів на випробувальному терміні
HR-функції (≈30%)
Участь у розвитку HR-процесів
Підтримка навчання та розвитку співробітників
Внутрішні комунікації та корпоративні активності
HR-аналітика та звітність
Підтримка employer brand
HR-адміністрування
Вимоги
Мінімум 2 роки досвіду в рекрутингу
Досвід закриття складних вакансій різних рівнів
Бажано розуміння HR-процесів
Hard skills:
Англійська: від B2 (розмовна, для перевірки рівня англійської у кандидатів)
Сильні навички сорсингу
Досвід проведення інтерв’ю за допомогою різних технік (STAR, PARLA)
Soft skills:
Проактивність
Самоорганізація
Комунікаційні навички
Орієнтація на результат
Умови
Віддалена робота
Графік: 9:00–18:00 / 9:30–18:30 / 10:00–19:00 за київським часом
2–3 вакансії в роботі на старті
Випробувальний термін: 3 місяці