Junior Inside Sales Manager

Jesteśmy EW - założona 30 lat temu Grupa EW, znana również jako Eurowag, jest jedną z najszybciej rozwijających się zintegrowanych firm zajmujących się mobilnością i rozwiązaniami płatniczymi w Europie. Nasze zaangażowanie koncentruje się na opracowywaniu rozwiązań, które usprawniają działalność firm zajmujących się mobilnością komercyjną, dążąc do uproszczenia ich codziennych wyzwań.

Jako część Grupy Eurowag, która obejmuje dynamiczne portfolio innowacyjnych firm, w tym Sygic, fireTMS, Inelo, WebEye, Princip, KomTeS i CVS, wspólnie odgrywamy kluczową rolę w tworzeniu zrównoważonych rozwiązań finansowych i technologicznych. Każdy podmiot przyczynia się do realizacji naszej wizji demokratyzacji branży mobilności drogowej, koncentrując się na pozytywnym wpływie na naszą branżę, społeczeństwo i środowisko.

W Grupie Eurowag jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Zachęcamy osoby ze wszystkich środowisk do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu.

Na stanowisku Junior Inside Sales Managera Twoim głównym celem będzie nawiązywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami poprzez oferowanie rozwiązań idealnie dopasowanych do ich potrzeb. Będziesz utrzymywać kontakt z klientami w zakresie kampanii informacyjnych, zdobywania leadów itp.

Responsibilities

Główne obowiązki i cele stanowiska

• Pozyskiwanie klientów,
• Pozyskiwanie leadów,
• Kontakt z klientami w sprawie kampanii informacyjnych,
• X-sell
• Up-sell

Requirements

Kwalifikacje

• Doświadczenie w telesprzedaży
• Umiejętność pracy z systemami IT takimi jak CRM, Power BI
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę z centralą
• Płynny język polski (min. C1)

Benefits

DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

W Grupie Eurowag cenimy dobre samopoczucie i wsparcie rozwoju zawodowego naszych pracowników.
EW jest otwarty na ludzi ze wszystkich środowisk i wciąż ewoluuje; poszukujemy osób, które dzielą nasze podejście do współpracy i wyznają wspólne wartości. Co więcej, dajemy naszym pracownikom możliwość wpływania na rozwój firmy dzięki ich nowym pomysłom.

DBAMY O LUDZI, A NASZE BENEFITY SĄ TEGO DOSKONAŁYM DOWODEM:

• Work-Life Balance Model hybrydowy - regularne home office po procesie wdrożenia (6 miesięcy)
• 3 dni urlopu zdrowotnego rocznie
• 1 dodatkowy dzień wolny (Dzień Założyciela)
• Pakiet świadczeń Wybierz swoje świadczenia z naszego elastycznego programu świadczeń, w tym opcje takie jak karty na posiłki, składki emerytalne i inne
• Nagrody i rozwój Nagrody za polecenia w ramach naszego programu „Go Far"
• System premiowy oparty na wynikach pracy
• Wspierające środowisko pracy Służbowy telefon i laptop
• Płatny urlop na wolontariat w wybranym celu lub na wybraną organizację charytatywną
• Bezpłatne, anonimowe porady psychologiczne z ekspertami w zakresie wsparcia zdrowia psychicznego
• Nieformalne spotkania i wydarzenia zespołowe poza godzinami pracy
• Różnorodność i integracja