Junior IT Engineer
Dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, szukamy osoby pod staniwisko Junior IT Engineera, która posiada doświadczenie obszarze wsparcia użytkowników i administracji systemami IT oraz z rozwiązaniami MDM, ma praktyczną znajomość z Windows Server (Active Directory), Microsoft SQL Server (zapytania SQL, weryfikacja uprawnień) oraz z rozwiązań sieciowych Fortinet oraz Huawei.
Obowiązki:
- Wsparcie użytkowników (ok. 35% czasu pracy)
- Utrzymanie bieżącej infrastruktury (ok. 45% czasu pracy)
- Nowe projekty (ok. 20% czasu pracy)
- Konfiguracja, monitorowanie i weryfikacja polityk sieciowych (Fortinet, Huawei)
- Administracja oraz utrzymanie środowiska serwerowego (Windows Server)
- Administracja oraz utrzymanie MDM (Knox Manage)
- Wsparcie oraz administracja serwerem wydruku (YSoft SafeQ)
- Wsparcie oraz administracja systemem kontroli dostępu (Roger)
- Prowadzenie ewidencji licencji
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze wsparcia użytkowników i administracji systemami IT
- Praktyczna znajomość Windows Server (Active Directory)
- Doświadczenie z rozwiązaniami MDM (np. Knox Manage, Intune)
- Znajomość Microsoft SQL Server (zapytania SQL, weryfikacja uprawnień)
- Znajomość rozwiązań sieciowych Fortinet oraz Huawei
- Doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów użytkowników końcowych
- Język angielski na poziomie komunikatywnym, umożliwiający pracę z użytkownikami zagranicznymi oraz dokumentacją techniczną
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów
Mile widziane:
- Znajomość Microsoft Intune
- Znajomość MDM Knox Manage
- Znajomość systemu kopii zapasowych Veeam Backup & Replication
- Doświadczenie w administracji systemem wydruku YSoft SafeQ
- Znajomość środowiska wirtualizacji VMware
Klient oferuje:
- Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
- Nastawienie na długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę.
- Realny wpływ na rozwój środowiska IT oraz procesów biznesowych.
- Udział w globalnych projektach i inicjatywach transformacyjnych.
- Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.
- Stacjonarny model pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego i współpracy z międzynarodowymi zespołami.