(Junior) IT Security & Network Coordinator (m/w/d) (IT-Sicherheitskoordinator/in)
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Über uns Für unseren langjährigen Mandanten aus Dortmund, ein
innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden,
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Security
& Network Coordinator (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie
eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und
IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft
eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus
stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die
Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner
Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.
Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich
aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich
die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern
und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige
technologische Standards auszurichten. Ihr Tätigkeitsfeld IT-Security
– 70 % Steuerung und Koordination von IT-Security-Themen im
Unternehmensumfeld Koordination von Security-Dienstleistern,
insbesondere CrowdStrike Übersetzung von Security-Vorgaben in
konkrete technische Arbeitsaufträge Analyse und Bewertung von
Sicherheitsanforderungen, Schwachstellen und Security Incidents
Koordination von Maßnahmen und Changes bei Security-Vorfällen und
Sicherheitslücken - Schwachstellenreaktionen Stakeholder- und
Schnittstellenmanagement zwischen Security, IT-Betrieb, Netzwerk und
Dienstleistern Netzwerk – 30 % Koordination und Initiierung von
Netzwerk- und Firewall-Changes Ableitung technischer Maßnahmen aus
Netzwerk- und Firewall-Anforderungen Unterstützung bei NAC- und
PKE-Themen Koordination und Begleitung von SD-WAN-relevanten Aufgaben
Verständnis und Bewertung von Netzwerkarchitekturen und deren
Zusammenspiel mit IT-Security Abstimmung der technischen Umsetzung mit
internen Teams und externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene
Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für
Systemintegration Gutes Verständnis von Security- und
Netzwerktechnologien Kenntnisse in Firewall, NAC, PKE und SD-WAN
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern / MSPs Erfahrung im
Umgang mit Security Incidents, Schwachstellen und Changes Ausgeprägte
Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und in konkrete
Maßnahmen und Arbeitsaufträge zu übersetzen Ihre Vorteile Flexible
Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil, flexible Arbeitszeiten und
30 Tage Urlaub (E-)Bike-Leasing mit Zuschuss Spannende
Security-Aufgaben & enge Zusammenarbeit mit dem externen
CrowdStrike-SOC – mit viel Raum zum Lernen, Weiterentwickeln und
fachlich zu wachsen ️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven
Zuschüssen Unbefristeter Vertrag & langfristige
Entwicklungsperspektiven Strukturiertes Onboarding & individuelle
Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre
Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter
p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert
direkt über XING. Für Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch
unter 0211 54247134.
innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden,
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Security
& Network Coordinator (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie
eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und
IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft
eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus
stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die
Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner
Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.
Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich
aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich
die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern
und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige
technologische Standards auszurichten. Ihr Tätigkeitsfeld IT-Security
– 70 % Steuerung und Koordination von IT-Security-Themen im
Unternehmensumfeld Koordination von Security-Dienstleistern,
insbesondere CrowdStrike Übersetzung von Security-Vorgaben in
konkrete technische Arbeitsaufträge Analyse und Bewertung von
Sicherheitsanforderungen, Schwachstellen und Security Incidents
Koordination von Maßnahmen und Changes bei Security-Vorfällen und
Sicherheitslücken - Schwachstellenreaktionen Stakeholder- und
Schnittstellenmanagement zwischen Security, IT-Betrieb, Netzwerk und
Dienstleistern Netzwerk – 30 % Koordination und Initiierung von
Netzwerk- und Firewall-Changes Ableitung technischer Maßnahmen aus
Netzwerk- und Firewall-Anforderungen Unterstützung bei NAC- und
PKE-Themen Koordination und Begleitung von SD-WAN-relevanten Aufgaben
Verständnis und Bewertung von Netzwerkarchitekturen und deren
Zusammenspiel mit IT-Security Abstimmung der technischen Umsetzung mit
internen Teams und externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene
Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für
Systemintegration Gutes Verständnis von Security- und
Netzwerktechnologien Kenntnisse in Firewall, NAC, PKE und SD-WAN
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern / MSPs Erfahrung im
Umgang mit Security Incidents, Schwachstellen und Changes Ausgeprägte
Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und in konkrete
Maßnahmen und Arbeitsaufträge zu übersetzen Ihre Vorteile Flexible
Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil, flexible Arbeitszeiten und
30 Tage Urlaub (E-)Bike-Leasing mit Zuschuss Spannende
Security-Aufgaben & enge Zusammenarbeit mit dem externen
CrowdStrike-SOC – mit viel Raum zum Lernen, Weiterentwickeln und
fachlich zu wachsen ️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven
Zuschüssen Unbefristeter Vertrag & langfristige
Entwicklungsperspektiven Strukturiertes Onboarding & individuelle
Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre
Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter
p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert
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unter 0211 54247134.