Junior Labour Lawyer

Responsabilidades principales Apoyo en la gestión de procedimientos laborales judiciales y extrajudiciales. Redacción y revisión de escritos y documentación jurídica. Elaboración de informes y resolución de consultas jurídico-laborales. Apoyo en la preparación de juicios y actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Participación en la definición de estrategias procesales y extraprocesales. Asesoramiento y contacto con clientes bajo supervisión del equipo senior. Participación en procesos de Due Diligence laboral.