Junior Logistics Manager

Logistyka:

• Zarządzanie procesami logistycznymi od operatorów logistycznych do klientów końcowych na terenie całego kraju.
• Planowanie i optymalizacja zdolności logistycznych oraz zasobów niezbędnych do realizacji dostaw.
• Monitorowanie i rozwój sieci logistycznej w odpowiedzi na potrzeby biznesu oraz zmieniające się wolumeny sprzedaży.
• Zarządzanie współpracą z operatorami logistycznymi (3PL), nadzór nad realizacją umów, SLA oraz KPI.
• Odpowiedzialność za budżet logistyczny, kontrolę kosztów oraz wdrażanie inicjatyw optymalizacyjnych i oszczędnościowych.
• Prowadzenie przetargów logistycznych, benchmarking rynku oraz negocjacje z dostawcami usług.
• Nadzór nad poziomami zapasów, uzgodnieniami stanów magazynowych oraz zarządzaniem nośnikami logistycznymi.
• Zapewnienie zgodności procesów transportowych i magazynowych z wymaganiami jakościowymi oraz regulacyjnymi.
• Analiza danych, monitorowanie wskaźników efektywności i przygotowywanie rekomendacji usprawniających.
• Standaryzacja i automatyzacja procesów logistycznych przy wykorzystaniu narzędzi IT oraz systemu SAP.
• Współpraca z działami Planowania, Zakupów, Sprzedaży oraz partnerami biznesowymi w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi i dostępności produktów.
• Zarządzanie zespołem logistycznym, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.

Procesy i Systemy:

• Monitorowanie działania systemów EDI, TM oraz SAP.
• Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Utrzymanie integralności systemów i baz danych.
• Dokumentowanie i aktualizacja procesów lokalnych.
• Standaryzacja raportowania.

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze logistyki, planowania lub operacji w międzynarodowym środowisku.
• Bardzo dobra znajomość rynku usług logistycznych oraz doświadczenie we współpracy z wieloma operatorami logistycznymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, projektami optymalizacyjnymi i procesami przetargowymi.
• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe.
• Kompetencje negocjacyjne oraz umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych.
• Znajomość narzędzi MS Office (w szczególności Excel) oraz systemów ERP; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność zarządzania zespołem i skutecznego wdrażania zmian.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy?

• Umowę na zastępstwo
• Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku dla globalnej marki premium, która wyznacza trendy na rynku,
• Realny wpływ na rozwój strategii sprzedaży Red Bulla w Polsce – Twoje pomysły będą miały znaczenie,
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji i energii,
• Elastyczny czas pracy,
• Praca hybrydowa.