Junior People and Culture Business Partner - Sales Force (K/M)

Open 37d

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

Wspieranie Liderów Sprzedaży w bieżącym zarządzaniu zespołami, w szczególności w zakresie komunikacji, onboardingu oraz rozwoju pracowników.
Zapewnienie wsparcia procesów People & Culture w obszarze sprzedaży poprzez koordynację rekrutacji, onboardingu i offboardingu, współorganizację procesów oceny pracowniczej i rozwoju oraz wspieranie menedżerów w realizacji procesu Performance & Development.
Wsparcie działań z zakresu employer brandingu skierowanych do kandydatów na stanowiska sprzedażowe.
Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (m.in. rotacji, absencji, onboardingu i zaangażowania pracowników) oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
Udział w projektach HR wspierających obszar sprzedaży, obejmujących m.in. projektowanie i optymalizację systemów motywacyjnych (premie, prowizje, cele sprzedażowe), standaryzację struktur, rozwój liderów oraz działania retencyjne.

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku z silnym nastawieniem na sprzedaż.
Gotowość do rozwoju w roli P&C Business Partnera oraz budowania efektywnej współpracy z biznesem poprzez umiejętność łączenia różnych perspektyw i potrzeb interesariuszy.
Zrozumienie specyfiki pracy sił sprzedaży (cele, KPI, prowizje, rotacja, presja wyniku).
Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną (B2-C1).
Czynne prawo jazdy kat. B.
Wykształcenie wyższe.

Mamy Ci do zaoferowania:

See also