Junior Recruitment Consultant (m/w/d) | CorpFin Search | Frankfurt am Main

Wir sind eine im Jahr 2020 gegründete Executive Search Gesellschaft aus Frankfurt. Mit langfristiger Perspektive und echter Begeisterung begleiten wir Karrieren im Investment Banking/M&A, Private Equity sowie in der Geschäftsführung (CFO/CEO) und Unternehmensleitung. Mit einem stetig wachsenden Team von aktuell knapp 10 Personen und über 100 namhaften Kunden greifen wir auf fundierte Corporate-Finance-Erfahrung sowie unsere Expertise im Executive Search zurück. Zudem wurden wir kürzlich von der WirtschaftsWoche zum zweiten Mal in Folge gleich in drei Kategorien ausgezeichnet: Private Equity, Finanzdienstleistungen sowie Digitalwirtschaft / Internet / Medien.

In einem modernen Co-Working-Space mit den neuesten Tools und einem jungen, ambitionierten Team arbeiten wir in einer Umgebung, in der Lernen, Austausch und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir unterstützen unsere KundInnen mit einer Mentalität, die auf Qualität, Verlässlichkeit und einer gesunden Mischung aus Spaß und Motivation basiert. Dabei lernen unsere Junior Consultants Schritt für Schritt, wie man Kunden betreut, KandidatInnen anspricht und langfristige Beziehungen aufbaut. Mithilfe von Tools wie LinkedIn Recruit und unserer eigenen Datenbank identifizieren wir gezielt KandidatInnen und sorgen für den optimalen Fit zwischen Unternehmen und Talenten.

Unsere Core Values (Fachexpertise, Entdeckergeist, Machermentalität, Langfristigkeit) sowie unser Slogan und Logo „We Are CorpFin Search“ prägen unsere Unternehmenskultur und stellen Zusammenarbeit, Entwicklung und Teamzusammenhalt in den Mittelpunkt.

Neben regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten steht auch im Büro das Team an erster Stelle. So starten wir beispielsweise jeden Montag mit einem gemeinsamen Team Lunch in die Woche. Weitere Einblicke in die Arbeit bei CorpFin Search findest du auf kununu:

Werde Teil unseres Teams im Herzen von Frankfurt als Junior Consultant / Junior Recruitment Consultant (m/w/d) und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Executive Search – ideal für Studierende, AbsolventInnen und BerufseinsteigerInnen.

• Unterstützung erfahrener Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur erfolgreichen Platzierung
  
• Mitarbeit bei der Direktansprache von KandidatInnen sowie bei der Begleitung von Interviews und Platzierungen
  
• Enge Zusammenarbeit mit Mandanten zur Ermittlung von Positionsanforderungen und Marktgegebenheiten
  
• Schrittweiser Aufbau eines eigenen KandidatInnenpools sowie eines beruflichen Netzwerks
  
• Recherche und Identifikation geeigneter KandidatInnen, insbesondere über LinkedIn Recruit und interne Datenbanken
  
• Durchführung erster Gespräche mit KandidatInnen sowie Entwicklung von Sicherheit in Telefon- und Videointerviews
  

Voraussetzungen

• Studium kurz vor dem Abschluss oder kürzlich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)
  
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs von Vorteil, aber kein Muss
  
• Interesse an Executive Search, Wirtschaft, Finance oder vertriebsnahen Tätigkeiten
  
• Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
  
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  
• Freude an Kommunikation sowie eine offene, proaktive Einstellung
  
• Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und KandidatInnen
  

Vorteile

• Start-Up-/Boutique-Umfeld mit moderner Unternehmenskultur und hoher Flexibilität
  
• Intensive Einarbeitung und enge Betreuung durch erfahrene Consultants
  
• Frühe Übernahme von Verantwortung bei gleichzeitig steiler Lernkurve
  
• Viele Möglichkeiten zum Networking im Corporate-Finance- und Private-Equity-Umfeld
  
• Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Incentives
  
• Leidenschaftliches, junges Team in einem hochwertigen Beratungsumfeld
  
• 360° Einblick in Executive Search mit direktem Austausch mit Kunden und KandidatInnen
  
• Systematischer und qualitativ hochwertiger Such- und Auswahlprozess