Junior Resource Manager
Als Junior Resource Manager vervul je proactief een spilfunctie binnen het Resource Management team en zit je dicht op het vuur. Je fungeert als aanspreekpunt voor allerlei aspecten. Je kan op verschillende plekken worden ingezet. Zo help je bijvoorbeeld met het evenwichtig en pragmatisch advies geven over planning, proces en inzet van onze resources. Of help je mee met het up-to-date houden van onze planningstool met aanvragen. Ook help je mee met het oplossen van planning- en resource kwesties, rekening houdend met de belangen van de medewerker, de klant en Deloitte. Je durft mensen aan te spreken indien nodig, o.a. wanneer er acties ondernomen dienen te worden genomen omtrent het vastleggen van gegevens in de planningstool.
Samenwerken en overleggen met de Resource Managers om behoeftes in te vullen is cruciaal. Relaties opbouwen met de stakeholders op verschillende niveaus is de sleutel tot succes.
• Het uitvoeren van het planningsproces, in nauwe samenwerking met Resource Managers;
• Het proactief monitoren van de beschikbaarheid en inzet van de professionals;
• Het beheren en registreren van binnenkomende resource aanvragen;
• Het beheren van het planningssysteem zodat de bezettingsgraad zo nauwkeurig mogelijk wordt weergegeven en het systeem altijd up-to-date is met accurate gegevens;
- Een HBO-diploma (of gelijkwaardig door ervaring + MBO niveau 4);
- Sterke analytische vaardigheden;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Computervaardigheden, met name een praktische kennis van Windows, Word en Excel;
- Proactieve en creatieve benadering van probleemoplossing - het vermogen ‘to think outside the box’
- Stressbestendig en goed georganiseerd;
- Vaardigheden om details te doorzien en discrepanties te identificeren;
Ons sollicitatieproces (Zoals op Deloitte website aangegeven)
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: CV en motivatiebrief
Stap 3: Het assessment
Stap 4: Het gesprek
Stap 5: De aanbieding