(Junior) SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration

• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland
• Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen
• Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Personalwesen. Abgerundet wird dein persönliches Profil durch:

• Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA)
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration und HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management/Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./ Woche) mit einer attraktiven Vergütung
• Einen voll ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, 50% der individuellen Arbeitszeit mobil zu erbringen
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleg:innen
• Lockerer Austausch mit deinen Kolleg:innen beim abwechslungsreichen Mittagessen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant
• Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Ein breites und vielfältiges Lernangebot mit vielen innovativen, digitalen Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
• Weitere Zusatzangebote wie: Fahrradverleih, Bike-Leasing, Jobticket, Wäscheservice, Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Nadine Plöger | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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