JUNIOR SOFTWARE BUSINESS ANALYST (36366)

Principais responsabilidades:

• Participar de workshops e entrevistas com stakeholders de negócio, na maior parte em inglês
• Documentar processos, dores e objetivos das áreas;
• Fazer as perguntas que transformam desejos vagos em requisitos claros;
• Escrever user stories com critérios de aceite no Azure DevOps;
• Rascunhar modelos de dados simples e fluxos de telas junto com o arquiteto de solução;
• Manter o backlog consistente, priorizado e fácil de entender;
• Transformar requisitos em protótipos navegáveis com ferramentas de prototipagem com IA, como o Figma Make;
• Apresentar o protótipo aos stakeholders, coletar feedback e ajustar antes do início do desenvolvimento;
• Revisar e melhorar o resultado gerado por IA para que ele atenda aos requisitos e aos nossos padrões de design;
• Entregar user stories e protótipo aos desenvolvedores OutSystems e esclarecer dúvidas durante a sprint;
• Preparar casos de teste e apoiar os testes de aceitação com os usuários;
• Participar das sprint reviews e coletar feedback dos usuários;

Minimum Qualifications

• Experiência com requisitos ou análise de negócio, por exemplo em estágio ou projetos acadêmicos;
• Bom inglês, falado e escrito. Nossos clientes são unidades da Bosch no mundo todo e o inglês é nossa língua de trabalho;
• Experiência prática com assistentes de IA como ChatGPT, Claude ou Copilot e visão realista do que eles conseguem ou não fazer;
• Entendimento técnico: sabe o que é uma API, lê uma resposta JSON, entende o básico de modelos de dados e integrações e acompanha uma discussão técnica com desenvolvedores; não
• precisa programar;
• Experiência em quebrar um pedido vago do negócio em requisitos concretos e testáveis e explicar aos desenvolvedores o que deve ser construído e por quê;
• Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou área equivalente

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: SO/OPM-TS13-BR

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 11/11/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.