Junior Sourcer (DTC / eCommerce)
Summary
Junior Sourcer finds and contacts candidates for DTC/eCommerce roles using LinkedIn, X, and community platforms, screening them before passing to founders.
Junior Sourcer (DTC / eCommerce)
Website: partners-recruiting.agency
Формат: Remote · Full-time
Компенсація: Фіксована база + бонуси, прив'язані до результатів найму
Про PARTNERS
PARTNERS — бутикове рекрутингове агентство, що працює виключно з DTC та eCommerce брендами й агентствами. Ми не закриваємо окремі вакансії — ми будуємо клієнтам growth-команди повністю: від першого media buyer до Head of Growth, C-Level та co-founder searches.
300+ закритих ролей — від Junior Media Buyer до C-Level
7–14 днів — середній строк закриття. Рекорд: C-Level за 72 години. Середній строк по ринку — 44 дні
90% клієнтів повертаються за наступним наймом
Про роль
Ми активно масштабуємося та розширюємо команду сорсингу.
Ти починаєш як сорсер і зростаєш до senior recruiter. Швидкість зростання визначається результатами, а не кількістю місяців у команді.
Темп високий: 7–14 днів на закриття ролі означають щоденну роботу з пошуку та щільну комунікацію з фаундером. В активній фазі пошуку бувають піки навантаження, включно з вихідними — ми говоримо про це на вході, щоб це не стало сюрпризом.
Кого ми шукаємо
Must have:
Англійська B1+ — уся робота з кандидатами ведеться англійською в письмовому форматі
1+ рік досвіду в рекрутингу або сорсингу
Готовність працювати у високому темпі та зростати всередині команди
Швидка навченість: нова ніша, нові ролі, нові інструменти — без довгого розгойдування
Самостійність: тобі не потрібно нагадувати про дедлайни та запитувати апдейти
Nice to have:
Досвід сорсингу на міжнародний ринок (US / EU)
Досвід в eCom / DTC / performance marketing
Впевнена робота з LinkedIn Recruiter та Boolean search
Досвід пошуку через X, Slack- і Discord-ком'юніті
Використання AI-інструментів у сорсингу
Твої задачі
Пошук і сорсинг кандидатів у LinkedIn, X та інших каналах
Перший контакт з кандидатом у текстовому форматі: outreach, на який відповідають
Первинний скринінг і передача релевантних кандидатів фаундеру
Робота з фаундером напряму: апдейти по пошуку, обговорення стратегії, коригування профілю
Розвиток підходу до сорсингу: нові канали, інструменти, hunting maps
Чому ми варті твоєї уваги
Робота напряму з фаундером. Без прошарку з менеджерів і без передачі задач по ланцюжку
Навчання з перших рук. Навчання з перших рук від фаундерки: 6 років у рекрутингу та 300+ закритих ролей з командами US-ринку. Методологія, скрипти, підхід до пошуку передаються в роботі, а не в теорії
Прозора система доходу: база + бонуси за результат. Чим більше закритих пошуків — тим вищий дохід
Зрозумілий кар'єрний трек: sourcer → recruiter → senior recruiter, з розширенням зони відповідальності на кожному кроці
Стабільний потік пошуків і робота із сильними DTC-брендами US / EU
Оплачувані курси й тренінги за погодженням
Процес найму
Loom-відео від тебе — відповіді на питання команди у форматі короткої відеопрезентації
Інтерв'ю з фаундером
Коротке тестове завдання — оплачуване
Оффер