Junior | Stagiair
Leiderschap met impact. Samen bereiken we meer!
Meesterbrein gezocht!
Jouw rol? De onmisbare schakel in megaprojecten!
Join the movement
Count & Cooper zoekt scherpzinnige en proactieve stagiairs met een kritische blik, die gretig zijn om nieuwe dingen te leren. Talenten die ons én zichzelf laten ontdekken waartoe ze in staat zijn. Je kunt bij ons kiezen voor ons stageprogramma of een afstudeeronderzoek starten. Het is een fulltime stage voor een periode van 10 tot 16 weken.
De regie pakken en impact maken
Slimme doeners, pragmatische denkers
Creëren van een topsportklimaat
Bouwen aan uitvoering, leveren van vergezichten
Moed, professionaliteit en een beetje flair
Bij Count & Cooper werken we aan een nieuw model voor project delivery. Wij geloven dat slim management waarde toevoegt. Daar geloven we zo sterk in dat we participeren vanaf de inschrijving op een aanbesteding - en steeds vaker zelf de kar trekken door een inschrijving te initiëren. Als risicodragende partij staan we middenin onze projecten en daarmee zijn we één van de eerste van Nederland.
We bevinden ons op het snijvlak van innovatie, management en uitvoering. Daar zoeken we mensen voor die professioneel zijn, durf hebben en een beetje flair bezitten. Of jij daarbij past, is voor ons en voor jezelf het beste te beantwoorden wanneer je een korte tijd meedraait in de praktijk. Daarom hebben we een stageprogramma ontwikkeld waarin jij volledig onderdeel bent van een projectteam en de regie krijgt over je eigen vraagstuk binnen een project.
Innovatie en slimme integratie
Make it count, tel mee vanaf dag één.
De bouwwereld hermodelleren
Uitdaging, innovatie, integratie
Wel risico, geen kruiwagen
Meedraaien in de dynamiek
Zo kun je bijvoorbeeld meedraaien op Project Veenix, waarbij we op innovatieve wijze groen inpassen op de nieuwe snelweg A9. Ook kun je meewerken aan één van onze tenders op stedelijke herontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het vervangen van de kademuren aan de Amsterdamse grachten. Of misschien pas je beter op een overkoepelende functie en loop je mee met ons digital team, waarin je data linkt tot innovatieve blueprints en meewerkt aan het bouwen van de toekomst. We gaan graag met je in gesprek bij welk team jouw voorkeur ligt en of de scope van het vraagstuk past bij jouw profiel en interesse.
Welke stage je ook gaat doen, de gemene deler is dat je in de maanden bij ons een compleet beeld krijgt van ons innovatieve model voor project delivery. Dat is een belangrijke les die je mee zult nemen in je verdere ontwikkeling, of je nu uiteindelijk besluit om bij ons te solliciteren of niet.
Veel van onze stages zijn on site - op de projectlocatie - voor vier dagen per week. Op vrijdag werken al onze medewerkers op ons kantoor op het Groot Handelsgebouw, naast Rotterdam Centraal. Naast je werkzaamheden onder je eigen scope, zul je wanneer daar ruimte voor is, meewerken aan de vraagstukken van je teamleden.
De beoordeling van je stage gaat van kop tot staart: het antwoord op je vraagstuk en hoe je daartoe bent gekomen, voert hierin de boventoon. Dat leidt tot een heldere en begrijpelijke beoordeling, opbouwend voor de volgende stap in je carrière.
Verken je zakelijke ik
Binnen Count & Cooper zien we menselijk kapitaal als onze belangrijkste asset. Dat gaat verder dan kennis over het project, dat vereist ook veel zelfkennis. Daarom dagen we je tijdens je stage uit je zakelijke ik te verkennen. We willen je een startpunt geven voor het onderzoek hoe je sterke punten volledig tot wasdom komen in de rest van je loopbaan - en hoe je succesvol functioneert in een team.
Tijdens je stage zul je meedraaien met de junior-dagen van de Count & Cooper Academy. Ook krijg je een eigen mentor die met jou de voortgang bespreekt, niet alleen van de oplossing van je vraagstuk, maar ook van je persoonlijke ontwikkeling tijdens je stage.
De toekomst voorspellen
Breid je scope uit
Grip op cijfers, focus op groei
Controle, structuur, inzicht
Structuur brengen. Impact maken. Dat is wat jij doet.
Breng helderheid waar anderen chaos zien
Van analyse naar regie
De bouwwereld opschudden
Een Tender Manager die strategie, taal en lef laat samenkomen
Wat ga je doen?
Jelmer Blom - Consultant bij Count & Cooper
Verbind belangen. Breng projecten in beweging.
De bouwer die niet bouwt, maar wél verbindt
Klinkt abstract? Dit betekent het in de praktijk
Van strategie naar gunning, dankzij jouw verhaal
De beste plannen schrijven én winnen
Sterke plannen die scoren
Breng rust in complexiteit. Maak projecten voorspelbaar.
De bouwer die niet bouwt, maar wél beheerst
Van onboarding tot exit: jij zorgt dat HR bij Count & Cooper klopt. Voor mensen én voor de organisatie.
De kern van jouw rol
Hier krijg jij energie van
Verbind talent met groei
De Corporate Recruiter die verder kijkt dan profielen
Samenwerken binnen het People Team
Strategische bouwer gezocht
Opdrachtverantwoordelijk en strategisch aan zet
Annemieke Vlaming - Lead bij Count & Cooper
Joris Kusters - Lead bij Count & Cooper
Laura Guleij - Senior Consultant bij Count & Cooper
Roos van Duuren - Analist bij Count & Cooper
"Count & Cooper geeft mij een vliegende start van mijn loopbaan! Het afgelopen jaar heb ik meegewerkt aan zowel een project in uitvoering als een aanbesteding, waardoor ik de verschillende kanten van het werk heb leren kennen. Daarbij krijg ik veel ruimte om zelfstandig taken op te pakken, mezelf uit te dagen en nieuwe dingen snel eigen te maken. Ook de gezelligheid op kantoor en het contact met collega's maken dat ik elke dag met veel plezier naar mijn werk ga!"
Focus op impact en leiderschap
Wie wij zoeken
Wij zoeken studenten in de laatste fase van hun technische WO-opleiding. Studenten met een ander WO-profiel zijn ook welkom om te solliciteren wanneer zij affiniteit hebben met bouw, projectmanagement en aanbesteding.
Meer specifiek zoeken we naar talenten die de ambitie hebben de beste te worden en zich daarnaar te ontwikkelen. Studenten met een sterk talent voor redeneren en die feedback een geschenk vinden om hun eigen professionele stijl verder te ontwikkelen.
Concreet? Jij:
Bij wie voeg jij je eigenlijk?
Waar financiële expertise telt
Wat maakt jou een goede Analist
Wat maakt jou een goede Consultant?
En daarna?
Wat maakt jou de perfecte Contractmanager?
Wat maakt jouw een goede EMVI-coördinator?
Wat maakt jou een goede Senior Consultant?
Wat maakt jou een passende HR coördinator
Past Count & Cooper bij jou en jij bij ons?
Wat typeert jou als Principal
Jouw groei staat centraal
Count & Cooper Academy
Functiehuis en groei
Word jezelf
Jouw bijdrage bij Count & Cooper
Werken aan groei
Wat is jouw perspectief bij ons?
Wat krijg je ervoor terug?
- Ruime scriptievergoeding
- Persoonlijke ontwikkeling
- Verantwoordelijkheid over je eigen scope
- Een heldere kop-staart-beoordeling
- Een dynamisch team met leuke collega’s
Twee tot vijf jaar werkervaring
Scriptie-stage
Je kunt bij Count & Cooper ook een scriptiestage lopen. Hierbij werk je zelfstandig aan je afstudeeronderzoek, gerelateerd aan onze organisatie en één van onze projectgroepen. Je kunt zelf een hypothese ontwikkelen, of doet dat in samenspraak met ons.
Je krijgt vanuit Count & Cooper een begeleider aangewezen, die met jou de voortgang op regelmatige basis bespreekt en handvatten biedt voor de antwoorden van je hypothese. Tijdens het schrijven van je scriptie ben je uitgenodigd om mee te doen aan onze Academy-dagen.
Samen maken we het verschil
Ontwikkel je scherpte bij de Count&Cooper Academy
Groei en ontwikkeling
Wat krijg je ervoor terug?
Ruimte voor jouw perspectief
Neem contact met ons op!
Wil je meer weten voordat je solliciteert? Je kunt onze Corporate Recruiter Kelly van Holt een berichtje sturen via 06-13466034 of mailen op [email protected]