Junior User Acquisition Manager
Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки та ігри для глобального ринку.
Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.
Зараз шукаємо Junior User Acquisition Manager. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат.
Ти працюватимеш із iOS та Android -додатками на WW ринках. Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.
Що ти будеш робити
Запускати та оптимізувати рекламні кампанії.
Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.
Must have
Базове розуміння performance-маркетингу — 3+ місяці досвіду, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами
Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою
Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю
Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач
Англійська на рівні впевненого читання та письма
Буде плюсом:
Досвід з будь-яким платним каналом — Meta, Google, In-app
Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP
Досвід з підписочними або ad-monetized додатками
Розуміння Web2App воронок
Тобі до нас, якщо ти
Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.
Що ми пропонуємо
Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
21 день оплачуваної відпустки.
Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..
Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.