Juriste conciliation

Chargé d’une mission de conciliation en vertu de l’article L. 141 du Code du sport, mise en œuvre par la Conférence des conciliateurs, et ayant créé en son sein une Chambre arbitrale du sport, le CNOSF développe une expertise dans la résolution des différents types de litiges que crée l’activité sportive et dispose d’une compétence reconnue en la matière.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Juriste conciliation.

Missions

Rattaché.e au Directeur Conciliation et en lien avec les 28 conciliateurs et conciliatrices du CNOSF, vous aurez pour principales missions de :

• Concourir à la recherche de solutions amiables aux litiges et mettre en œuvre la procédure de conciliation du CNOSF :

  • Préparation des actes de procédure ;

  • Examen de la recevabilité et analyse juridique des demandes de conciliation ;

  • Rédaction des propositions de conciliation en lien avec les conciliateurs.

• Participer à l’animation de la Conférence des conciliateurs ;

• Participer et mettre en œuvre les projets connexes pilotés directement par le pôle Conciliation :

  • Traitement des données statistiques de la Conciliation ;

  • Chambre Arbitrale du Sport ;

  • Comité de déontologie du CNOSF.

Qualifications

Titulaire d’un Bac + 5 idéalement en droit du sport, en droit public ou diplômé.e d’un Institut d’Etudes Politiques avec une spécialisation en droit, vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience.

Compétences attendues

• Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, des grands principes du contentieux administratif et des modes alternatifs de résolution des litiges ;

• Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la confidentialité et objectivité ;

• Maîtrise parfaite du Pack Office et des bases de données juridiques ;

• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;

• Sens aigu de la rigueur et de la persévérance ;

• Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.