Juriste Droit Social (secteur médico-social) CDD H/F

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Juriste confirmé en droit social (F/H) – CDD 8 mois

Notre client est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social. Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne chaque jour des publics aux besoins variés grâce à un réseau d'établissements et de services engagés. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recherche un Juriste confirmé en droit social (F/H) pour renforcer son équipe RH au siège.

Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe dynamique pluridisciplinaire de 4 juristes en droit social, vous accompagnez les établissements sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social et d’application conventionnelle.

Ce que vous ferez :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez plusieurs établissements sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social.

Vos principales missions seront de :

· Assurer une mission d’appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de :

o Relation individuelle : procédures disciplinaires, licenciement et application de la réglementation ; gestion des contentieux en droit social en collaboration avec les avocats externes ; gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres.

o Relation collective : appui/conseil des Directeurs pour gérer leur CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives.

· Réaliser des enquêtes RPS en établissement et, le cas échéant, proposer un plan d’actions.

· Assister la DRH à la préparation et la gestion des Négociations annuelles obligatoires : participation aux réunions NAO, rédaction d’accord sur les thèmes suivants : emploi des personnes handicapées, renouvellement de l’accord GEPP ; accord Dialogue social et élections professionnelles ; forfait jours

· Participer au déploiement d’outils RH prévus dans l’accord égalité professionnel ou QVCT …

· Rédiger des notes d’information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d’actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ;

· Assurer la veille juridique en droit social.

Profil

Ce que nous recherchons

· De formation supérieure de type Bac+5 en droit social ou GRH,

· Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social.

· La connaissance du secteur sanitaire médico​-social et/ou de la CCN51 FEHAP serait un plus.

· Votre aisance rédactionnelle et votre rigueur seront indispensables pour ce poste.

· Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité d’analyse et de synthèse et votre autonomie dans la réalisation de vos missions.

· Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.

Informations contractuelles

• Contrat : CDD de 8 mois (remplacement congé maternité)
  
• Localisation : Paris
  
• Prise de poste : fin août / début septembre 2026
  
• Rémunération : entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel selon profil
  
• Possibilité télétravail
  
• Avantages : titres-restaurant
  
• Déplacements ponctuels en Île-de-France et en région