Кадровик-юрист

Обязанности:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Разработка правовых документов, проектов договоров. Проверка проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера на соответствие законодательству.

Требования:
Знание Трудового кодекса РФ и иные нормативные правовые акты РФ.