Кадровый работник

Обязанности:
Ведение делопроизводства - прием, регистрация входящей информации, расссылка информации, контроль исполнения, регистрация исходящий документации, направление ответов в другие организации, ведение воинского учета работников, ведение кадровой документации (личные дела, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.), работа с информационными системами, архивом, приказами (регистрация, ознакомление работников и т. д.).

Требования:
Желание работать. Наличие справки об отсутствии судимости. Дисциплинированнось, коммуникабельность.