開発エンジニア

仕事内容

＼★1つでも当てはまる方、ぜひWebでお話しましょう★／
□生成AIって何から始めればいいか分からない
□スキルを上げるためにAI技術を身に付けたい

「ChatGPT使ってます」「Copilotは触ったことあります」
──それだけで“AIエンジニア”と名乗れる時代ではありません。

GrowTechでは「AIに触れたことがある」から一歩進み、AIを“使いこなし”、開発の質を変えていけるエンジニアを育てることを重視しています。

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【仕事内容】
エンジニア一人ひとりのキャリアに合わせて、クライアント先での開発プロジェクトへ配属です。「何を伸ばすか」「どんな技術に挑戦するか」を軸に、案件選定からしっかりサポート。技術力と市場価値を高めながら、自分のペースで成長を目指せる環境です。

そのうえで希望やタイミングに応じて、AI活用スキルを実務で伸ばせる仕組みも用意しています。自社で開発しているAI関連ツールや学習環境を通じて、「AIを活かせるエンジニア」へとステップアップできます！

＜具体的な業務内容＞
◎Web・業務系アプリケーションの開発（フロント／バックエンド）
◎クラウド・インフラの設計・構築・運用

＜＋αでAIも学べる！＞
■RAG構成・Difyなどを活用した自社AIツール開発に参画し、実務でAIを体験
■GitHub CopilotやChatGPTを活用した開発ワークショップ／生産性向上研修を定期実施
■代表（現役エンジニア）による直接レビューやOJTでの学習支援
■プロンプト設計・LLM APIの連携など、体系的なAI学習ロードマップを用意

今後は、AIエージェント構築やRAG開発など高度なAI開発にも挑戦可能。レベルに応じたロードマップとOJT形式のサポート体制で「AIを創れるエンジニア」へと育てます！

応募資格

★AI未経験OK！入社後に基礎から学べます。

【必須】
・ITエンジニア経験を1年以上お持ちの方
（開発、運用保守、インフラなど職種不問）
・AI技術に興味があり、新しい技術に前向きな方

＜こんな方のご応募をお待ちしております！！＞
・ChatGPTやCopilotを触ったことがある
・ノーコードや業務効率化に興味がある
・将来的にAI開発やDX推進に関わりたい方

募集背景

【描けるキャリアパス】
AI技術を学び、活用できるようになることで、下記のようなキャリアが現実になります！

◎AI×DX推進リーダー
　業務改革の旗振り役として、現場にAIを導入・運用できる存在へ。

◎AIプロジェクトマネージャー（PM）
　AIを理解し、チーム進行もできる“橋渡し”型PMへ。

◎AIプロダクトマネージャー（PdM）
　AIプロダクトの設計・企画からリリースまでを牽引。

◎AI導入コンサルタント
　企業へのAI戦略提案、要件定義、ベンダー管理など上流領域を担う存在に。

勤務地・交通

東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F

●東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

★転勤なし
★リモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎！部屋探し&引越代割引サポートあり
★ 駅から徒歩5分以内

勤務時間

◎実働8時間（休憩1時間）

給与

38万5,000円 ～ 100万円

★賞与あり（年1回｜5月）
★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★仮に待機になった場合の給与保証

休日休暇

【年間休日130日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆ウェルカム休暇（1日）入社から6ヶ月限定で自由に取得OK
◆有給休暇（入社半年後に10日付与）
└勤続年数に応じて年間20日まで増加
◆夏季休暇（3日）7月～9月で好きな日の取得OK
◆年末年始休暇（6日）12/29~1/3

◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前・産後・育児休暇（男性育休の取得実績あり）
◆スクールセレモニー休暇（年3日／お子さんの学校行事に利用可）
◆慶弔休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年12回（単価UPを給与に即反映）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆勉強手当（月5000円）
◆資格取得支援（上限3万円）受験料補助
└応用技術者試験・PMP資格など
◆住宅手当｜東京23区全域（月3万円～1万円）エリアにより変動
◆配偶者手当（月1万円）対象：扶養家族
◆子ども手当（月5000円）対象：扶養家族
◆交通費支給
◆社内交流手当（2000円）
◆友人紹介手当｜条件あり
紹介手当：10,000円／1人
入社手当：30万円／1人

◆社内勉強会
◆定期健康診断 年1回
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆PC・周辺機器貸与
◆U・Iターン支援
└大手不動産会社と提携：仲介手数料の割引等
◆会社専属ファイナンシャルプランナー

◆月1回代表とのキャリアサポート面談
◆多彩なキャリアの提案
◆評価制度が明確｜成果連動型
◆フリーランス、独立支援制度
◆Slack＆Googleドライブで情報透明化
◆帰社日ゼロ報告日報なし