開発エンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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『"前職以上"はあたりまえ』後悔しない転職をー　　あなたの「今」も「未来」もきっと変わっていくはず。

前給UP保証｜平均150万円～UP実績／単価連動型給与
個別サポート｜5年後のキャリア設計を一緒に考えます
完全案件選択制｜4000社、常時100件の案件から選択
社内交流｜年代関係なく、横のつながりを大切に
働き方に自由を｜リモート活用率80％・副業3割在籍
チーム体制｜技術や組織力も向上！２名以上の参画

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【エンジニア定着率97％】目先の条件を見るのはやめませんか？社員がやめない、絆や仕組みがあります。

■選択できるSES×豊富なフォロー体制
AIやIoT、クラウドなど、常時4000社との案件をご用意しています！将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことんあなたに寄り添います！

■マネージャーやリーダーに挑戦可！
会社規模が大きくなる今のフェーズだからこそ、リーダー枠がオープンになっており、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境があります♪

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■　仕事内容
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具体的には

＼◆プロジェクトの例◆／
◎商社の社内DX化推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎不動産業界のフロントシステム（Python／PostgreSQL）
◎大手コンビニエンス・ストアコンピュータ開発（C#／Windows／Oracle）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）など

入社後の流れ

【希望をヒアリング】
携わりたい製品・工程や中長期的なキャリアの希望を面談で伺い、最適なプロジェクトチームへ配属。
※ほぼ全員が初回から第1希望の案件へ配属できています
　▼
【プロジェクトに配属】
2名以上の先輩社員がサポートにまわれる余裕のあるチームへ配属。
＊一人配属になることはありません。

将来のキャリアパス

たとえば、
【1】React / TypeScript等…モダンなWeb開発技術へステップアップ
【2】クラウド・インフラ（DevOps）周辺まで業務範囲を拡大
【3】アーキテクチャ設計や技術選定など、上流フェーズへ挑戦
【4】機械学習・データ基盤・モバイルなどの新領域で専門性を追求

当社では新しい技術や工程に挑戦しましょう♪

■前職から収入を上げている先輩が多い理由は──

自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与！

★年俸制
入社1年目に150万円UP、さらに2年間で70万～100万円UPを実現している先輩も。
★単価連動制
基本給＋調整手当を合わせると、月収50万円～120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！

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■　対象となる方
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◆ITエンジニアとして何かしらのご経験がある方（経験年数、学歴不問）
└第二新卒の方～ベテランエンジニアまで幅広く募集！
└得意な言語・フェーズ・領域を教えてください♪

◎スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、どちらの方も歓迎いたします！

＜＊あれば活かせるスキル＊＞
◇Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど
◇Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など
◇AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など
◇SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など

◆必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制◆

本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能♪
今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！

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■　この仕事に向いている人
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◎挑戦に前向きな方
成功や失敗に関係なく、チャレンジする方はそれだけ経験も増え、何よりステキです！そんな努力を全力でバックアップし、一人ひとりのこだわりを育てたいと思われている会社です！

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■　この仕事に向いていない人
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▲責任感に欠ける方
自由度が高い反面、計画どおりに業務を進めたりと誰かに管理されることなく自身で考えて取り組む必要があります。主体性や責任感を持って業務に向き合うことが大切です。

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■　採用予定人数
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採用人数は設けず。たくさんの方にお会いしたいと考えております！

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■　勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なります。


◆残業少なめ！月平均残業8h
　家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です!

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■　勤務地
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【リモート活用率80％＊転勤なし】東京／埼玉／千葉／神奈川／大阪／京都／兵庫
★フルリモートも可能！
★案件希望考慮

■オフィス
・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池ビル2F
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F ※大阪オフィスを新規立ち上げ！


◆ライフスタイルに合わせた働き方
＊フルリモート：20%
＊週3日リモート、週2日出社：25%
＊週1～2日リモート、週3～4日出社：35%
＊フル出社：20%
　リモート活用率は80%！効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！

◆引越費用支援制度
　福利厚生の「引越費用支援制度（最大20万円／規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数在籍！「上京したい」などの想いも応援します♪

◆人数構成へのこだわり
　こだわりは、従業員のうち”9割がエンジニア”という技術者集団です。
メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

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■　交通アクセス
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◆本社／各線「五反田」駅から徒歩約5分

★ビールも飲めちゃう本社オフィス
　五反田駅から徒歩3分のWeWork TK 池田山にオフィスを構えております。WeWork の中でも規模の小さい拠点ならではの、アットホームさ・落ち着きがあり、社内のメンバーからも「居心地が良い」「リラックスして仕事ができる」と好評です♪

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■　給与
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＜前職よりも給与UP保証！＞
【年俸制】450万円～1,200万円
【単価連動制】固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円）
　★前職年収（総収入）を保証！
　★選べる給与形態
　★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し）

●年俸制
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450万円～1,200万円
※1／14を分割して支給します（4・10月に2ヶ月分支給）
※固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む　
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

●単価連動制
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固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円）= 契約単価の65％還元
※固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜＊当社の平均単価＞
・SE契約単価 85万円 → 平均月収55万円～100万円
・PG契約単価 72万円 → 平均月収46.8万円～100万円を実現！
　
＜＊給与実例＞
■月収55.9万円
└月給30万円＋調整手当25.9万円
└契約単価86万円（SE）

■月収62.4万円
└月給30万円＋調整手当32.4万円
└契約単価96万円（PL）

■月収78万円
└月給30万円＋調整手当48万円
└契約単価120万円（PM）

初年度年収

450万円～1200万円

モデル年収例

年収580万円／30歳／（月収46万円+各種手当）
年収800万円／45歳／（月収65万円+各種手当）※PL
年収1200万円／48歳／（月収90万円+各種手当）※PM

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■　昇給・賞与
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■単価連動
昇給：随時（単価変更時）

■年俸制
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回

※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。

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■　諸手当
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■交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）

★引っ越し費支援制度手当
└現在、地方在住の方が首都圏に引越しされる場合に最大20万円支給

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■　休日・休暇
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【年間休日126日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日間付与）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

◆1カ月の連続休暇も取得可能！
　希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

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■　福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
・役職手当
・インセンティブ制度
・結婚出産祝い金
・出産・育児支援制度
・スポーツクラブ、施設利用補助
・健康診断無料
・婦人科検診
・社員交流会費補助
・副業OK
・保養施設
・社内部活（補助あり）
└AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など…

■住環境（規定あり）
・住宅手当
・家賃負担制度
・引っ越し費支援制度
・リモート手当
・確定拠出年金（401k）
・特別支援一時金（5000円）

■スキルアップ支援制度
・資格取得支援
・社外勉強会参加可能
・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
・書籍購入費負担
・外部研修

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■　会社・仕事の魅力
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◆私たちは、エンジニアが長くいられる会社を創ります

▼なんと！給与昇給率「6％」！
中小企業（100～299名）の平均昇給率は2.9％！大企業（5,000人以上）でも4.9％と言われる中で、当社は驚愕の「6％」という数値になります。
エンジニアに長く働いてもらいたいからこそ、しっかりと給与に還元する仕組みがあります♪
※出典：厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況　2. 賃金の改定額及び改定率」
▼最短3ヵ月で案件変更調整可能！
「そろそろ次のステップに進みたい」「人間関係に疲れた」 「別の案件に挑戦したい」ーーそんな風に感じたことはありませんか？
今の環境があなたにとって最善でないのなら、最長でも3ヶ月以内に新しい現場への調整をお約束します。辛いときは我慢せずに言ってくださいね。
▼受託開発エンジニアに異動可能
「受託開発」に異動希望を出された方の9割は、ご自身の夢が叶っております♪
将来のビジョンを積極的に伝え、叶えられる環境です。

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■　マイナビ転職編集部より
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「本部も先輩も頼りにくかった」「帰属意識を感じられない」などの、前職での悩みを抱えていた方から、『こだわりは違った』という声がたくさん聞かれました。
行動指針のひとつに「絆にこだわる」を掲げる同社では、本部とも、エンジニア同士も繋がりを持てるスキルアップ支援（勉強会、本部や営業との1on1など）を積極的に実施。自身の気持ちを伝える機会が豊富にあるほか、確かな繋がりの中で、安心してキャリアを描けます。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

◆ITエンジニアとして何かしらのご経験がある方（経験年数、学歴不問）
└第二新卒の方～ベテランエンジニアまで幅広く募集！
└得意な言語・フェーズ・領域を教えてください♪

◎スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、どちらの方も歓迎いたします！

＜＊あれば活かせるスキル＊＞
◇Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど
◇Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など
◇AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など
◇SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など

◆必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制◆

本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能♪
今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なります。


◆残業少なめ！月平均残業8h
　家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です!

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
・役職手当
・インセンティブ制度
・結婚出産祝い金
・出産・育児支援制度
・スポーツクラブ、施設利用補助
・健康診断無料
・婦人科検診
・社員交流会費補助
・副業OK
・保養施設
・社内部活（補助あり）
└AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など…

■住環境（規定あり）
・住宅手当
・家賃負担制度
・引っ越し費支援制度
・リモート手当
・確定拠出年金（401k）
・特別支援一時金（5000円）

■スキルアップ支援制度
・資格取得支援
・社外勉強会参加可能
・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
・書籍購入費負担
・外部研修