開発エンジニア/システムエンジニア(DB・ミドルウェア設計/WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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大手生保のシステム開発プロジェクトで活躍!充実の福利厚生と在宅勤務で働きやすさも抜群の環境です。
★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社は、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇ります。
独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムで駐輪場運営の自動化・省力化を推進すると共に、ご利用者に寄り添うサービスを提供しています。
★健康優良企業「金の認定」を取得
94.3%と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100%など働きやすい環境も充実!
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■ 仕事内容
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具体的には
大手生保システムの開発・保守プロジェクトにて、 要件に基づいた各種業務を担っていただきます。
- 開発プロジェクトの推進、品質・進捗管理
- 成果物検収(プロジェクト計画書/テスト計画書/テストエビデンスなど)
- 品質管理及び進捗管理資料の作成
- リリース計画書、リリース申請書の作成
- 設計書、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成およびプログラミング
- 簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業などの保守業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
大規模プロジェクトでスキルアップ
大手生命保険会社のシステム開発プロジェクトにメンバーとして参画していただきます。まずは設計書の作成やプログラミングなど、お持ちのスキルを活かせる業務からスタート。ゆくゆくはプロジェクトの推進や品質・進捗管理といった上流工程にも携わり、エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
下記いずれかの経験をお持ちの方
└システム保守または開発経験(5年以上)
└テスト支援業務経験(5年以上)
《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します!》
生保業務システムの保守、開発経験
テスト自動化や生成AIの活用経験
英語力
生命保険に関する業務経験
メンバー管理経験
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■ 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
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■ 勤務地
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■本社 東京都品川区西五反田四丁目32番1号
■東京都墨田区太平
※配属チームによりどちらかの勤務となります。
※週3日程度の在宅勤務可(業務状況に応じて日数変動あり)
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 交通アクセス
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【本社】
東急目黒線 不動前駅 徒歩2分
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■ 給与
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月給:280,000円~400,000円+諸手当
※上記には固定残業代9.5時間~13.85時間/20,000円~40,000円含む。
超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
初年度年収
470万円~650万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)
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■ 諸手当
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- 通勤手当実費支給(定期券代)
- 残業手当
- 資格手当
- 特別勤務手当
- 育児手当
- 住宅手当(規定支給あり)
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■ 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
- アニバーサリー休暇
- 慶弔特別休暇
- 永年勤続休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与。ただし、入社3ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり)
4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立制度あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- 受動喫煙対策:あり
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
《必須条件》
- 下記いずれかの経験をお持ちの方
└テスト支援業務経験(5年以上)
《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します!》
- 生保業務システムの保守、開発経験
- テスト自動化や生成AIの活用経験
- 英語力
- 生命保険に関する業務経験
- メンバー管理経験
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)福利厚生
- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- 受動喫煙対策:あり