開発エンジニア

仕事内容

⾦融機関や官公庁向けのシステム開発やアップデートなどをお任せします。
案件を掛け持ちすることはなく、イチから学べる研修もご⽤意しているので、未経験の⽅もご安⼼ください。

【こんな案件を担当します︕】
■システムのアップデート
「旧OSでなければシステムが使えない状態なので、新OSでも使えるようにしてほしい」
「性能が古いから、刷新して使いやすくしてほしい」といったさまざまな声にお応えします。

■⾃動化ツールの開発
クライアントの業務効率化のために、作業の⾃動化ツールを開発します。
仕様決定や設計に携われる可能性もあるので、スキルアップにも繋がるでしょう。

その他、クライアントの要望によってさまざまな案件にアサインされる可能性があります。
その際は希望や適性を考慮しますので、ご安⼼ください。

◎プロジェクトにもよりますが、1件につき半年～1,2年ほどの期間を担当します。
◎1つのプロジェクトにつき、他社のエンジニアを含めて20⼈ほどがアサインされます。
　うち、⾃社エンジニアは2～3名、もしくは5～6名ほどです。

【使⽤⾔語をご紹介︕】
主流⾔語は、Java、.NET、Pythonなど。
その他、使⽤できる⾔語があればぜひお伝えください。

【ゆくゆくは上流⼯程も担当できます︕】
クライアントと信頼関係を築いたり、仕事に取り組む姿勢や技術⼒が評価されたりすれば、
要件定義や仕様決定といった上流⼯程を任せられる可能性も。
2年～3年かけて、上流⼯程をお任せできるような状態を⽬指していく予定です。
あなたの希望するキャリアを踏まえてプロジェクトにアサインしていきます︕

応募資格

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第⼆新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの⽅（タイピングや⽂字⼊⼒ができればOK︕）
◎開発エンジニアやPL・PMの経験がある⽅は早期活躍が可能です︕

＼こんな⽅にピッタリです／
◎会社や部署に貢献できるポジションに就きたい⽅
◎⼿に職をつけたい⽅
◎⾃分の市場価値を⾼めたい⽅

募集背景

設⽴以来、⼤⼿IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。
インフラエンジニアの技術⼒の⾼さや、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が評価され、新規の依頼も数多くいただいています。
最近では「開発も任せたい」という声をいただいており、当社としてもその期待に応えたいと考えているところです。
そこで今回、開発エンジニアを募集することになりました。
「プログラミングとは︖」「⾔語って︖」という段階から学べる研修をご⽤意しているので、未経験の⽅も安⼼してご応募ください。

勤務地・交通

東京都千代田区岩本町3-5-2
合人社東京秋葉原ビル802

本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。
本社／東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル802
※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。

本社／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分、JR「秋葉原駅」より徒歩7分
プロジェクト先／勤務地により異なります。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※繁忙期もありますが、残業はほとんどありません。

給与

22万4,000円 ～ 31万1,000円

※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。
※経験者は優遇します。

◎残業代は100％支給！
残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100％支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。
※試⽤期間は契約社員となり、福利厚⽣・休⽇休暇が異なります。詳しくは【福利厚⽣・待遇】【休⽇休暇】欄をご確認ください。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始（3日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■スキルアップ休暇
■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です）
「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。

◎5日以上の連休取得可能！
年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。

※スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（12月／決算賞与）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■扶養手当（月5000円～）
■資格手当
■資格取得褒賞金
■外勤手当（最大10万円）
■勤続手当（最大3万円）
■職能手当（月4000円～8万円）
■出張手当
■役職手当（最大10万円）

＜その他＞
■私服勤務可（プロジェクトによる）
■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾などへ隔年で出かけています）
■定期健康診断（年1回）
■保養所（健保組合提携施設）あり
■育児時短勤務制度

※賞与・外勤手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は、正社員登用後の適用となります。