開発エンジニア

仕事内容

「このまま同じ工程を続けていていいのだろうか」
「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」
「次は設計や上流工程にも挑戦したい」

そんな悩みを持つ開発エンジニアの方を募集しています。

Java・C#・PHP・JavaScriptなどを中心に、Web・業務システムの設計・開発をお任せします。

ラプテックでは、現在の経験だけで案件を決めるのではなく、これまで携わってきた業務や得意な技術、今後身につけたいスキル、挑戦したい工程、働き方の希望まで確認した上でプロジェクトをご提案します。

「まずは製造経験を活かしたい」
「次は詳細設計に挑戦したい」
「Javaを軸に専門性を高めたい」
など、今後のキャリアについての相談も歓迎しています。

案件単価の70～75％を給与として還元しており、経験やスキル、市場価値の向上を待遇にも反映していきます。

【プロジェクト例】
・大手ECサイト開発／Java・Spring Boot・React
・製造業向け生産管理システム／C#・.NET
・業務システム開発／PHP・Laravel
・Webサービス開発／TypeScript・React
・既存システムの機能追加・改修／Java・SQL

残業は月平均10時間程度、年間休日129日。ライブやスポーツ観戦、イベントなどに利用できる「推し事休暇」もあります。

今の経験を活かしながら、エンジニアとして次のステップを目指したい方をお待ちしています。

応募資格

【開発経験を、次のキャリアにつなげたい方へ】

何らかのシステム開発経験をお持ちの方を募集します。
言語や担当工程は問いません。

「今の経験を活かして、さらにスキルを伸ばしたい」
「製造だけでなく、設計など次の工程にも挑戦したい」
「自分の経験を正当に評価してほしい」

そんな想いを持つ方を歓迎します。

Java、C#、PHP、JavaScriptなどの経験者はもちろん、これまでの経験を土台に新しい技術や工程へ挑戦したい方もぜひご応募ください。

技術だけでなく、これからどんなエンジニアになりたいかも一緒に考えていきます。

募集背景

事業拡大に伴い、開発・インフラ領域で複数名のエンジニアを募集します。

私たちが求めているのは、単に人数を増やすための採用ではありません。

「今より一歩成長したい」
「経験を正当に評価されたい」
「将来につながる仕事を選びたい」

そんな想いを持つ方と、長く一緒に働きたいと考えています。

「共にめざし、豊かになる」という理念のもと、会社の成長だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアと待遇の向上も本気で目指します。

勤務地・交通

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン　マリブイースト15F（本社）

※東京・埼玉・千葉・神奈川のプロジェクト先での勤務となります。

★一部リモート案件もあり！
★転居を伴う転勤なし！

JR京葉線　海浜幕張駅　徒歩2分

勤務時間

【残業月10時間程度／生産性を重視する文化】
09:00～18:00（実働8時間）

無駄な会議や長時間労働を良しとせず、
限られた時間で成果を出すプロフェッショナルな働き方を推奨しています。

給与

30万円 ～ 60万円

【還元率70～75％】

ラプテックでは、案件単価やスキル、これまでの経験をもとに給与へ還元する仕組みを採用しています。

「経験を積んでも給与がなかなか上がらない」
「自分のスキルが正当に評価されているのか分からない」

そんな不安をできるだけなくし、エンジニアとしての成長を待遇にも反映できる環境を目指しています。

担当できる業務や工程が広がり、市場価値が高まれば、その成長を給与にも反映していきます。

今までの経験を活かして収入アップを目指したい方、今後さらにスキルを伸ばしていきたい方を歓迎します。

休日休暇

【オンとオフの完全な切り替えを】
ラプテックでは「よく働き、よく休む」が基本スタンス。
仕事だけでなく、あなた自身の人生も豊かにしてほしいという想いから、
充実した休暇制度を整えています。

◇ 年間休日129日
◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 慶弔休暇・配偶者出産休暇・ハネムーン休暇
◇ 推し事休暇（“推し”のための活動を全力で楽しめる日！）

趣味・家族・推しごと…大切な時間をしっかり確保できます。

待遇・福利厚生

・単価の70～75％を還元（クライアント評価を最大限還元）
・単価UP即給与反映制度（案件単価のアップが即座に給与に反映）
・昇給年1回（成長を年に一度、しっかり評価）
・賞与年1回（会社業績に応じて支給）
・リーダー手当・皆勤賞手当など各種インセンティブ
・時間外手当（発生した残業代は全額支給）
・ 出張手当・交通費支給

・社会保険完備、退職金制度、健康診断
・資格取得支援制度（費用全額会社サポート）
・技術書・学術書購入補助
・副業可
・上京手当・新生活応援手当（規定あり）
・社員紹介制度（100,000円支給）