開発エンジニア

仕事内容

「次の一歩を踏み出したい。」　誰にも相談できなかったその想いを、まずは言葉に出してみませんか？

「本当は、やってみたい技術がある。」
「挑戦してみたい領域がある。」

そんな想いを抱え込んではいませんか？
WEBJINは、エンジニアの「次の一歩」を肯定する会社です。


＼＼ あなたの「次の一歩」を叶える環境／／

【1】『 案件紹介：やってみたい！を叶える 』
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■【キャリア面談】まずは今の「やってみたい」を言語化◎
■【毎月10,000件以上の案件情報】開発・インフラ・上流工程まで幅広い選択肢
■【100％案件選択制】会社都合のアサインなし。最終決定権はあなた本人！
■【希望を細かくヒアリング】技術領域・工程・単価・働き方一緒に整理
■【目標を見つける】得意領域で単価UPも、未経験領域へ挑戦も可能◎

【2】『 給与の高さ：納得の評価・見える報酬 』
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■【高還元・単価連動制】案件の単価・契約内容・評価制度も“全公開”！
■【平均年収627.3万円】前職給与保証あり！
■【入社後年収UP100％】利益はできる限りエンジニアに還元する設計！

【3】『 働き方のスタイル：希望の環境はあなた次第 』
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■【フルリモート率90％！】全国どこでもOK。地方在住エンジニアも多数在籍！
■【100％案件選択制】毎月1万件以上の案件から選べる！
■【手厚いキャリア支援体制】キャリア設計・資格支援も充実
　　副業OK／参加自由の勉強会／図書購読支援制度　など

“声に出せる安心感”と“選べる案件の豊富さ”があるWEBJINで、
あなたの想いを一度、面接で話してみませんか。

募集背景

業績好調につき10名以上の増員を計画しています。

勤務地・交通

東京都東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408

＼＼ 全国どこでも、自分らしい働き方を ／／
【選べる働き方／フルリモートOK／全国採用】
■リモート実施率100%（内訳：フルリモート90.1%、リモート併用0.9％、出社のみ0％）
■リモート／出社の頻度も自分で選べる
■転居を伴う転勤なし
■全国どこでも、好きな場所で働ける
　※希望や居住地を考慮し決定します

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＼100％案件選択制／
【実際のプロジェクト例 】
■国内最大規模のエンタメ系ECサイト開発（PHP／Laravel／Docker／AWS）
■大手通販ECサイト開発（Java／Spring Boot／TypeScript／Azure）
■ライブ配信サービス開発（Java／Spring Boot／React／AWS）

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▼《 拠点情報 》
【本社】
東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408
【京都支社】
京都府京都市上京区今出川通七本松西入真盛町729番15

【本社】（渋谷）
JR・東急・京王「渋谷駅」徒歩6分
京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分
【京都支社】
京都市営烏丸線「今出川駅」徒歩約25分
京福電鉄（嵐電）「北野白梅町駅」徒歩10分

勤務時間

■残業時間の実績
　2023年度の月平均残業時間：3.5時間
　→ 業界内でもトップクラスの少なさを実現

＼ クラウドシステムで業務時間の見える化を実現 ／
　・残業時間が10時間を超えると、自動でアラートを検知
　・キャリアアドバイザーが即時ヒアリングを実施
　・必要に応じて、現場への調整・働きかけも行います

給与

40万円 ～ 100万円

◎ 試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更なし
◎ 経験・能力などを考慮の上、決定します
◎ 上記給与には残業の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代（7万6,000円～19万円）を含む。超過分は別途支給
◎ 待機時も月給100%保証（2024年度稼働率99.5%）

休日休暇

＼＼ 推し活・旅行・家族時間、大歓迎！ ／／
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇（結婚記念日休暇あり）
■特別休暇
※年間有給消化率100%以上（2023年実績）

待遇・福利厚生

＼＼ 働き方も、将来も。希望はちゃんとカタチになります♪ ／／
■交通費（月上限3万円まで）
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■下限保証制度
■待機時100%月給保証
■退職金制度（確定拠出型年金）※2025年3月導入予定

■帰社日ゼロ制度
■リモートワークOK
■副業OK
■独立支援制度
■社員紹介手当

■資格取得支援制度
■図書購読支援制度
■外部セミナー参加支援

■食事チケット利用制度
■飲み会補助金制度
■各種お祝い金（結婚や出産時に、お祝い金として10万円を支給します。）
■ランドセル手当制度（お子様の小学校入学時に、ランドセル購入費として10万円を支給します。）
■育児サポートあり（企業主導型ベビーシッター利用者支援事業）
■服装自由
※より働きやすい環境づくりに向けて、今後も福利厚生を拡充していきます。