開発設計／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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【長期キャリア形成と充実研修】生涯技術者を目指せる設計職で、安定した環境が魅力！

▼会社について
機械設計・電子設計・ソフト開発などの技術サービスを提供し、技術者派遣や業務請負事業を展開しています。密なフォロー体制やキャリア支援、充実した研修制度があり、離職率も低く安定した経営基盤を持つ点が特長です。

▼募集背景
今回、群馬県にて自動車外装の設計経験者を増員募集。設計経験を活かして上流工程へチャレンジしたい方、長期的にスキルアップを目指す方を歓迎します。

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■　仕事内容
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具体的には

群馬県の顧客先にて、
自動車外装（車の外側の形やデザインなど）の設計業務をお任せ。
主に開発初期から上流工程の作業を担当します。
ー将来的には・・・？
当ポジションでのプロジェクト終了後は、
経験や希望に応じて、下記プロジェクトをお任せします。

◇自動車内外装
◇駆動系設計
◇家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）
◇通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）
◇航空機
◇各種製造装置

様々なプロジェクトを通じて、
専門性と幅広い技術力が身につきます。
また、OJTの他にも勉強会や通信教育講座などもあり、
意欲次第で大きく成長できる環境です◎

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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自動車外装分野の実務経験がある方は歓迎します！
また、業界経験や設計業務に携わったご経験を活かして、

◇上流工程で実務力を伸ばしたい
◇今より一つ上の技術力と専門性を目指したい
◇チームで成長したい方

に最適な職場です。
＼低離職率を誇る職場環境／
営業担当やメンターがこまめに連絡を行い、
相談事からキャリアに合わせたプロジェクトの提案まで
幅広くサポート！
社内掲示板で他の派遣先の社員とも交流できるので、
1人で抱え込む環境は作りません！

それに加え、手厚い待遇×しっかり休める環境で、
正社員として安定して働けます。

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■　勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間：7時間）

時間外労働あり
残業時間に対して全額支給。

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■　勤務地
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顧客先（群馬県太田市）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

群馬県

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■　給与
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月給280,000円～400,000円＋賞与＋諸手当
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※想定年収500万円～750万円

初年度年収

500万円～750万円

モデル年収例

年収450万円／28歳経験5年
年収595万円／38歳経験15年

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回

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■　諸手当
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円（要扶養）
住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
残業手当：全額支給

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■　休日・休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日123日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日、試用期間3か月終了後付与）
慶弔休暇

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■　福利厚生
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受動喫煙対策：屋内禁煙
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通信教育制度（修了時に全額会社負担および報奨金支給）
退職金制度（勤続5年以上対象）
再雇用制度（65歳まで）
寮社宅制度（社員寮：神奈川、愛知、兵庫）
新車購入奨励金制度
財形年金
社員持株会
社内表彰制度
イベント開催（全社員年末1泊研修、事業部イベント、同好会活動など）
社内勉強会・メンター制度
サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

自動車外装分野の実務経験がある方は歓迎します！
また、業界経験や設計業務に携わったご経験を活かして、

◇上流工程で実務力を伸ばしたい
◇今より一つ上の技術力と専門性を目指したい
◇チームで成長したい方

に最適な職場です。
＼低離職率を誇る職場環境／
営業担当やメンターがこまめに連絡を行い、
相談事からキャリアに合わせたプロジェクトの提案まで
幅広くサポート！
社内掲示板で他の派遣先の社員とも交流できるので、
1人で抱え込む環境は作りません！

それに加え、手厚い待遇×しっかり休める環境で、
正社員として安定して働けます。

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間：7時間）

時間外労働あり
残業時間に対して全額支給。

福利厚生

受動喫煙対策：屋内禁煙
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通信教育制度（修了時に全額会社負担および報奨金支給）
退職金制度（勤続5年以上対象）
再雇用制度（65歳まで）
寮社宅制度（社員寮：神奈川、愛知、兵庫）
新車購入奨励金制度
財形年金
社員持株会
社内表彰制度
イベント開催（全社員年末1泊研修、事業部イベント、同好会活動など）
社内勉強会・メンター制度
サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）