開発系エンジニア

仕事内容

■あなたの希望を“8割”叶えられるように努めます！■
『上流工程に挑戦したい』『リモートワークしたい』『最先端領域で活躍したい』『お給料をUPさせたい』『残業ゼロ時間』など、何でもまずはご相談ください！

■“案件の獲得力”が抜群■
近年「大手企業との直接取引」も加速度的に増やせており、ますます自由かつ好待遇で働ける環境にも磨きがかかっています！

【具体的な業務内容】
各種システムの設計～運用を担当いただきます。

★大手SIer、教育ベンダーなど200社以上のパイプ≪多彩な案件あり≫
★先輩エンジニアが活躍中の案件への配属も可能≪経験浅めでも安心≫
★上流工程から運用まで幅広い案件を保有≪希望のキャリアをスピーディに実現≫
★リモート＋出社のハイブリッド9割≪通勤時間極小≫
★AI関連など≪トレンド技術案件≫もあり

【案件例】
◆大規模Webコンテンツのフロント開発
【技術要素】Swift/Kotlin/HTML5/CSS3/JavaScript/Vue.js/React.js/ログ解析ツールなど

◆Webコンテンツ向けアクセス分析システム開発
【技術要素】Java/SQL/Spring Boot/Google Analytics/Apache Hadoopなど

◆データ分析(データサイエンス領域・DWHを活用)
【技術要素】Python/各種BIツール(Tableauなど)/地図情報システム(GIS)など



多彩な案件がありますので遠慮なくご相談ください！
あなたのキャリアの後ろ盾をさせていただくので、ぜひ私たちと“ 一緒に ”頑張りませんか？

応募資格

◆何らかの開発経験がある方（経験1～2年以上が目安）
◆言語不問(Java、VB.net、C++、C#、Python、COBOL など)
◆学歴不問
◆年齢不問
※何らかのシステム開発・構築経験をお持ちの方、または独学でも知識があり勉強している方

★強固な営業力と実績で幅広い案件を獲得できています。例えば、業界経験1年～、ブランクのある方などもOK！あなたの意欲や実績(お仕事に限らず)をしっかりと評価させていただきます。私たちがサポートしますので、まずは面接で「エンジニアとしてのあなた」についてじっくりとお話ししましょう。

勤務地・交通

東京都渋谷区円山町１８－２藤田ハイツ７０２

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

★現在約7割が「リモート＋出社のハイブリッドスタイル」です

配属は東京・神奈川・千葉・埼玉県内のプロジェクト先となります
※プロジェクト先によっては在宅勤務の可能性もあります
※「駅チカがいい」「地元に近いところがいい」など、プロジェクト先への希望を最大限考慮します(業務によっては出社することがあるため)
★その他、何でもお気軽にご相談ください！

★さらに…・都内に19拠点あるシェアオフィスでも面接可能です
詳細は下記URLをチェック！
https://business-airport.net/

≪渋谷事業所/面接地 ※Web面接も可能です≫
東京都渋谷区円山町18-2-702
・京王井の頭線『神泉駅』から徒歩1分
・JR各線／東京メトロ各線／京王井の頭線「渋谷駅」から徒歩8分

勤務時間

※実働8時間／休憩1時間
プロジェクト先の勤務時間によります。

※残業について
残業は月平均10時間以下と少なめ。オンオフのメリハリのある働き方ができます。

給与

28万円 ～ 62万円

※固定残業代：20時間分4万7500円～6万3600円を含む
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（給与待遇に変動なし）
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※昇給あり
《評価制度について》
入社後は職能と役職の2軸・9段階のグレードを設定し実力や頑張りを明確に評価します。
等級シートで「何ができればどのくらい昇給か」もクリアに収入・ポストUPが可能です！
※手当
交通費全額支給／インセンティブ制度／資格手当／役職手当／時間外手当／資格取得支援

休日休暇

完全週休2日制
＊＊＊年間休日125日＊＊＊
◆(土日)
◆祝日
◆有給休暇
☆入社日当日から付与！
(付与日数は入社月による)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（3日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
☆基本給は基本的に毎年上がります
☆スキルに応じた等級制度で別途月給が上がります
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆資格手当(例：5000円)
◆役職手当
◆時間外手当
◆eラーニング研修制度
◆資格取得支援制度
◆図書購入費負担(年間6000円まで)
◆ベネフィットワン
◆インセンティブ制度
◆永年勤続表彰制度
◆屋内禁煙

◎プライベートの生活を尊重し、虚礼や不必要な干渉を致しません。また、無理に飲み会に誘うなどはせず、本人の意思を重視致します。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン商談の推奨