Категорийный менеджер

Обязанности:
Опыт: от 1 до 3 лет в категорийном менеджменте. Экспертиза: глубокое знание своей категории и рынка. Наличие собственной базы поставщиков не обязательно, но станет весомым преимуществом. Аналитика: математический склад ума, умение проводить ABC/XYZ-анализ и принимать решения, опираясь на цифры, а не на интуицию. Инструменты: Уверенное владение Excel, Google Sheets и 1С. Переговоры: Опыт ведения конструктивных переговоров приводящих к нужному результату. Мышление: предпринимательский подход вы видите возможности для роста там, где другие видят лишь рутинные процессы.

Требования:
Управление командой: формирование и развитие кросс-функционального подразделения (менеджеры, аналитики, закупщики), постановка задач и контроль эффективности. Стратегическое развитие: разработка методологии управления жизненным циклом товара, долгосрочное планирование категорий и масштабирование ассортимента. Управление ассортиментом: формирование сбалансированной матрицы, ротация неликвидов, внедрение новинок на основе анализа трендов и конкурентной среды. Экономика категории: обеспечение целевых показателей по товарообороту, маржинальности (front/back margin) и оборачиваемости запасов. Переговорная деятельность: проведение переговоров с ключевыми поставщиками, оптимизация коммерческих условий (цены, отсрочки, ретро-бонусы), развитие пула поставщиков. Ценообразование: мониторинг рынка и формирование конкурентоспособной ценовой политики. Промо-менеджмент: разработка и реализация промо-календаря, оценка эффективности акций (ROI). Мерчандайзинг: контроль стандартов представленности товара и качества выкладки (онлайн/офлайн). Если вы сможете подтвердить квалификацию и опыт работы на предыдущих местах работы (характеристики,рекомендательные письма, достижения в цифрах), мы добавим к вашему окладу 20%.