Керівник напряму безпеки персоналу та конфіденційної інформації (HR Security / Insider Risk Manager)

HR Security / Insider Risk & Confidentiality Lead
Кінг Груп — це компанія, що системно розвиває бізнес із високим вимогом до захисту конфіденційної інформації, персональних даних та внутрішніх бізнес-процесів. У зв'язку з масштабуванням ми шукаємо експерта, який побудує та контролюватиме комплексну систему безпеки, пов'язану з персоналом.

Ключові задачі:

Захист конфіденційної інформації

• Побудова та контроль системи захисту комерційної таємниці, персональних і фінансових даних, вихідного коду та бізнес-процесів

• Розробка та контроль дотримання NDA / NCA / Non-solicitation

• Впровадження політик доступу до даних (need-to-know, role-based access)

• Запобігання витокам інформації з боку співробітників
  
  

Управління доступами

• Контроль надання, зміни та відкликання доступів до ІТ-систем, репозиторіїв, фінансових і аналітичних систем

• Регулярний перегляд доступів та усунення надмірних прав

• Взаємодія з HR та IT у процесах онбордингу та офбордингу
  
  

Перевірка кандидатів (Pre-employment screening)

• Організація перевірок кандидатів (документи, досвід, рекомендації, конфлікти інтересів, репутаційні ризики)

• Визначення критеріїв доступу до чутливої інформації

• Участь у прийнятті фінальних рішень разом з HR та юристами
  
  

Поліграфні перевірки

• Організація поліграфних перевірок (вхідні, планові, позапланові, внутрішні розслідування)

• Взаємодія з сертифікованими поліграфологами

• Забезпечення юридичної коректності та добровільності перевірок

• Підготовка висновків і рекомендацій керівництву
  
  

Робота з діючими співробітниками

• Контроль дотримання політик безпеки

• Виявлення ризикової поведінки та порушень

• Проведення внутрішніх перевірок і службових розслідувань

• Проведення навчань з конфіденційності та інформаційної безпеки
  
  

Офбординг та постконтроль

• Контроль коректного закриття доступів при звільненні

• Контроль post-employment NDA

• Аналіз ризиків переходу співробітників до конкурентів

• Exit-interview з погляду безпеки
  
  

Документообіг

• Участь у розробці внутрішніх політик і положень

• Формування доказової бази у разі порушень NDA

• Підтримка юридичних дій у разі витоків інформації

Вимоги

• Досвід роботи у сфері безпеки, HR security, compliance або внутрішніх розслідувань

• Розуміння питань конфіденційності та інсайдерських ризиків

• Досвід взаємодії з HR, IT та юридичними підрозділами

• Знання трудового законодавства та захисту персональних даних

• Високий рівень відповідальності та конфіденційності

Ми пропонуємо:

• Ключову роль у побудові системи безпеки компанії.

• Прямий вплив на стратегічні рішення.

• Конкурентне винагороду та умови співпраці.

• Роботу з високим рівнем довіри та відповідальності.