Key Account Manager (m/ž)

U potrazi smo za iskusnim KAM-om koji će preuzeti vođenje klijenata, razvijati dugoročne odnose i biti strateški partner našim poslovnim partnerima.

Ako imaš strast za rad s klijentima, voliš preuzimati inicijativu i želiš imati stvaran utjecaj – prijavi se i postani dio našeg tima!

Što ćeš raditi u MCS-u?

• razvijati, implementirati i nadzirati strateške planove za upravljanje postojećih kupaca
• sudjelovati u razvoju poslovnih prilika i marketinškim aktivnostima
• redovito obilaziti postojeće klijente i predstavljati nove prijedloge koji odgovaraju njihovim potrebama
• pripremati ponude, ugovore i druge prodajne dokumente te pregovarati uvjete suradnje
• voditi CRM evidenciju i administrativne procese vezane uz prodaju
• pratiti i prijavljivati se na javne natječaje
• sudjelovati na kongresima i stručnim skupovima te predstavljati proizvode i usluge
• aktivno surađivati s ostalim odjelima i upravom na strateškim i projektnim inicijativama

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• imaš 2-5 godina iskustva u prodaji software-a
• vješt/a si u komunikaciji, pregovaranju i prezentiranju
• odgovoran/na si, orijentiran/a na korisnika i timski igrač
• pokazuješ inicijativu, samostalnost i želju za razvojem
• snalaziš se u dinamičnom poslovnom okruženju i znaš prepoznati poslovne prilike
• poštuješ procedure, organizacijske politike i profesionalni standard
• tečno znanje engleskog jezika

Dodatna prednost je:

• poznavanje tržišta zdravstva ili iskustvo u zdravstvenom sektoru

Poslodavac ti nudi

• mogućnost rada od kuće
• klizno radno vrijeme
• dodatni odmor za važne dane u životu (rođenje djeteta, selidba, sistematski…)
• dodatno zdravstveno osiguranje
• subvencionirana MultiSport kartica
• pokriven trošak za prijevoz i topli obrok
• subvencioniranje troška vrtića za djecu
• novčana potpora prilikom rođenja djeteta
• razne druge aktivnosti za djecu (dar za Sv. Nikolu, božićna priredba…)
• prigodne isplate za blagdane
• shopping poklon kartica za rođendan
• novčane nagrade za obljetnice staža u MCS-u
• jačamo timski duh odjelnim teambuilding druženjima i redovitim druženjima zaposlenika (Happy Hours, božićni domjenci…)
• pohađanje konferencija i edukacija po potrebi i želji
• performance review proces i redovito davanje feedback-a
• onboarding program – kako bismo ti osigurali najlakši prelazak u novu ulogu
• bonus shema vezana za prodajne rezultate
• zatvoren i čuvan parking za bicikle i električne romobile
• oprema za rad prema standardima industrije
• osigurani bonusi za preporuke novih zaposlenika