Key Account Manager

Key Account Manager / kanał mass retail

Wynagrodzenie:

Przez pierwsze 3 miesiące: 10 000 - 15 000 zł netto UoP.

Po okresie próbnym: 10 000 - 17 000 zł netto + prowizja w przedziale 1 000 – 10 000 zł, w zależności od realizacji targetu.

Miejsce pracy:

Warszawa

Model pracy:

Na początku praca stacjonarna, po okresie wdrożenia możliwość przejścia na model hybrydowy.

Forma współpracy:

Umowa o pracę (Umowa o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na okres próbny 3 miesiące).

Proces rekrutacji:

1-2 rozmowy z klientem

O firmie:

Dla naszego klienta - stabilnej firmy działającej w branży produktów non-food, funkcjonującej w strukturach międzynarodowych, poszukujemy osoby na stanowisko Key Account Managera odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży w kanale mass retail.

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży w kanale nowoczesnym oraz za budowanie i rozwijanie współpracy z kluczowymi partnerami handlowymi. To rola dla osoby samodzielnej, przedsiębiorczej i skutecznej, która potrafi łączyć podejście sprzedażowe z analizą wyników i szukaniem nowych możliwości wzrostu. Stanowisko daje wpływ na rozwój biznesu i może być dobrym krokiem dla osoby, która w przyszłości chce iść w kierunku zarządzania sprzedażą.

Rola Key Account Managera daje możliwość dalszego rozwoju w strukturach sprzedażowych firmy. W ciągu 12 miesięcy, przy wysokich wynikach i gotowości do objęcia większej odpowiedzialności, możliwy jest rozwój w kierunku stanowiska Sales Director.

Zakres obowiązków:

• rozwój sprzedaży w sieciach mass retail
• pozyskiwanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami
• realizacja celów sprzedażowych miesięcznych, kwartalnych i rocznych
• prowadzenie działań wspierających wzrost sprzedaży i obecności produktów u partnerów handlowych
• analiza wyników, działań konkurencji oraz trendów rynkowych
• współpraca z działami wewnętrznymi, m.in. marketingiem, logistyką i obsługą klienta
• raportowanie efektów działań i rekomendowanie dalszych kierunków rozwoju

Wymagania:

• minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży do sieci mass retail w Polsce
• doświadczenie w kategorii non-food będzie dużym atutem
• sukcesy w rozwijaniu sprzedaży i pozyskiwaniu nowego biznesu
• umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
• biegła znajomość języka angielskiego
• samodzielność, energia w działaniu i orientacja na wynik
• mile widziany potencjał liderski i gotowość do rozwoju w przyszłości w kierunku zarządzania zespołem

Klient oferuje:

• pracę w zgranym zespole i dużą swobodę działania
• realny wpływ na rozwój sprzedaży oraz współtworzenie strategii handlowej
• elastyczny model współpracy
• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży
• możliwość rozwoju w kierunku zarządzania zespołem
• pracę w międzynarodowym środowisku organizacji
• możliwość skorzystania z benefitów, takich jak opieka medyczna i karta Multisport
• auto służbowe po okresie próbnym, jeśli będzie to potrzebne

Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:

– sprawdzić dopasowanie do roli,

– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,

– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu.

Warsaw Headhunters jest wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 32724.