Kierowniczka/ Kierownik Zespołu R&D
EXATEL to polska firma telekomunikacyjna od 30 lat świadcząca kompleksowe usługi z zakresu telekomunikacji w dowolnym miejscu w Polsce dla operatorów, biznesu i sektora publicznego. Korzystamy ze sprawdzonych i nowoczesnych technologii. EXATEL to nie tylko ponad 23 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją. Od kilku lat prowadzimy działania R&D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS). Realizujemy również wsparcie dla klientów zewnętrznych w obszarze SOC. Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.
Zakres obowiązków
Zarządzanie pracą zespołu wytwórczego R&D.
Odpowiedzialność za terminowe dostarczenie produktów i funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi oraz standardami jakości.
Zarządzanie backlogiem produktu oraz priorytetyzacją zadań we współpracy z interesariuszami.
Planowanie sprintów, prowadzenie ceremonii Scrum oraz monitorowanie realizacji celów sprintu.
Analiza wyników sprintów, identyfikacja obszarów do usprawnień i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
Raportowanie postępu prac, ryzyk oraz statusu realizacji projektów do kierownictwa i interesariuszy.
Współpraca z Project Managerami, PMO, Product Ownerami
Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia w zespole.
Wspieranie rozwoju pracowników poprzez regularny feedback, wyznaczanie celów oraz współpracę z liderami technicznymi.
Udział w procesach rekrutacyjnych i rozwijaniu kompetencji zespołu.
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT lub zespołem wytwórczym.
Doświadczenie w realizacji projektów wytwórczych w jednej z ról technicznych (analityk, programista, tester, architekt lub pokrewne).
Praktyczna znajomość pełnego cyklu wytwarzania oprogramowania
Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum.
Doświadczenie w projektach badawczo-rozwojowych (R&D).
Umiejętność zarządzania backlogiem, planowania sprintów oraz koordynowania pracy zespołu.
Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rozwojowych, wyznaczaniu celów i motywowaniu pracowników.
Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence lub podobnych.
Dobra znajomość procesów CI/CD oraz współczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania.
Wiedza z zakresu sieci komputerowych (TCP/IP, model OSI).
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Mile widziane:
Certyfikaty Agile/Scrum (PSM, CSM, SAFe lub pokrewne).
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów
Praca w modelu hybrydowym
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej
Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)
Benefity socjalne i oferty pracownicze
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Parking dla pracowników
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?
Przeanalizujemy Twoją aplikację
Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Karoliny z zespołu HR
Kolejny etap to spotkanie techniczne z Karoliną z HR oraz Arturem- Dyrektorem Departamentu Rozwiązań R&D
Wyślij swoje CV i dołącz do #teamEXATEL 🛰!