Polska Agencja Żeglugi Powietrznej (PANSA) zarządza przestrzenią powietrzną w Polsce. Zapewniamy płynność ruchu lotniczego oraz niezawodność infrastruktury lotniczej. Kontrolerzy Ruchu Lotniczego czuwają nad lotami setek tysięcy pasażerów każdego dnia. ​

Bezpieczeństwo pozostaje naszym najważniejszym celem.

W PANSA tworzymy zespół profesjonalistów, którzy łączą wiedzę, doświadczenie i pasję, aby każdego dnia podnosić standardy naszej pracy. Stawiamy na innowacyjność technologii. Inwestujemy w rozwój i dobrostan naszych pracowników, oferując szkolenia, dostęp do zaawansowanych technologii oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
Dołączając do nas, stajesz się częścią organizacji, która ma realny wpływ na rozwój lotnictwa w Polsce i na świecie.

Zapraszamy do wspólnego kształtowania przyszłości lotnictwa!

Czym będziesz się zajmować?

• Zarządzaniem pracą Działu Księgowości, w tym organizacją pracy zespołu oraz realizacją celów biznesowych.
• Prowadzeniem rachunkowości zgodnie z MSR/MSSF oraz obowiązującymi przepisami prawa.
• Koordynowaniem procesów podatkowych, w tym sporządzaniem i składaniem deklaracji podatkowych.
• Nadzorem nad ewidencją inwestycji w aktywa trwałe, projektów i dotacji.
• Nadzorem nad obiegiem dokumentów księgowych, rozliczeniami oraz terminową realizacją zobowiązań.
• Współpracą z biegłym rewidentem oraz instytucjami zewnętrznymi, w tym organami podatkowymi.
• Autoryzacją płatności oraz zatwierdzaniem dokumentów finansowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.
• Zapewnieniem prawidłowej ewidencji i rozliczeń finansowo-księgowych, ze szczególnym uwzględnieniem zasad finansów publicznych.
• Opiniowaniem umów w zakresie zagadnień podatkowych i warunków płatności.
• Współpracą z Zarządem i kadrą menedżerską w zakresie przepływu informacji oraz wsparcia procesów decyzyjnych.
• Inicjowaniem i wdrażaniem zmian w polityce rachunkowości oraz procedurach wewnętrznych.
• Reprezentowaniem organizacji w obszarze księgowości.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewne.
• Minimum 3- letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego.
• Praktyczna znajomość Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (MSR/MSSF).
• Doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, nadzorowaniu rozliczeń podatkowych oraz współpracy z audytorami.
• Znajomość procesów związanych z ewidencją środków trwałych, inwestycji i dotacji.
• Umiejętność analizy i opiniowania umów pod kątem finansowym i podatkowym.
• Doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności organami podatkowymi i audytorami.
• Umiejętność identyfikowania i wdrażania usprawnień w procesach księgowych oraz procedurach wewnętrznych.
• Bardzo dobra znajomość MS Office.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Samodzielność, odpowiedzialność, terminowość oraz umiejętność podejmowania decyzji.

Mile widziane

• Znajomość zasad funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych oraz dyscypliny finansów publicznych.
• Uprawnienia Głównego Księgowego lub doświadczenie w wykonywaniu obowiązków Głównego Księgowego.

Co oferujemy naszym pracownikom?

• Umowa o pracę
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia
• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)
• Pakiet Multisport
• Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji
• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny
• Dofinansowanie do edukacji dzieci
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Dofinansowanie
  zajęć sportowych
• Prywatna opieka
  medyczna
• Dofinansowanie
  nauki języków
• Dofinansowanie
  szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie
  na życie
• Opieka
  stomatologiczna
• Siłownia
  w biurze
• Dyżury
  lekarza w biurze
• Program
  emerytalny
• Preferencyjne
  pożyczki
• Brak
  dress code'u
• Parking
  dla pracowników
• Dodatkowe
  świadczenia socjalne
• Dofinansowanie biletów
  do kina, teatru
• Dofinansowanie
  wypoczynku
• Dofinansowanie
  wakacji dzieci
• Wsparcie psychologiczne
• Dofinansowanie
  edukacji dzieci
• Strefa relaksu

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Weryfikujemy przesłane CV
2. Kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
3. Weryfikujemy znajomości języka angielskiego
4. Przeprowadzamy spotkanie rekrutacyjne
5. Damy znać, jak Ci poszło