Kierownik/-czka Sektora Logistyki Stażysta/-ka

Osoba zatrudniona na tym stanowisku weźmie udział w programie wdrożeniowym przygotowującym do zarządzania Sektorem Logistyki.

Podczas programu:

• poznasz specyfikę pracy w sektorze, w tym zasady przepływu towarów, opakowań i odpadów;

• poznasz usługi świadczone klientom, ze szczególnym uwzględnieniem zamówień z dostawą oraz click & collect;

• poznasz obowiązujące standardy doświadczeń klienta oraz asortyment sklepu;

• rozwiniesz kompetencje menedżerskie i umiejętności zarządzania zespołem oraz sektorem pod opieką Mentora/-ki.

Twój zakres obowiązków po zakończeniu programu stażowego:

• zarządzanie podległym zespołem liczącym 10–35 pracowników oraz współpraca z dostawcami;

• zapewnienie właściwego obiegu towarów w sklepie: przyjmowania dostaw, rozmieszczania towarów w magazynie i sklepie, kompletowania zamówień oraz wydawania i dostarczania towarów klientom;

• zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta zgodnie ze standardami doświadczeń klienta;

• zapewnienie właściwego obiegu opakowań i odpadów;

• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów w sektorze zgodnie z obowiązującymi zasadami i wewnętrznymi procedurami;

• nadzór nad przestrzeganiem przepisów i wewnętrznych standardów BHP.

Wymagania

• gotowość do odbycia stażu w dedykowanym sklepie, z możliwością zmiany sklepu w trakcie trwania programu;

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;

• umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników;

• pasja do pracy z klientami i zainteresowanie produktem;

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;

• otwartość na zmiany;

• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu;

• bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office, w szczególności Excela.

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska - ścieżka na Kierownika Sektora oraz Szkoła Liderek i Liderów - ścieżka na Dyrektora Sklepu).

• Możliwość pracy na część etatu, sprzyjająca godzeniu pracy z życiem prywatnym, studiami lub innymi zobowiązaniami.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• Dostęp do automatów z przekąskami, a także bezpłatną kawą, gorącą czekoladą oraz czerwonym barszczem. 😉

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.