Kierownik Działu Obsługi Informatycznej / Dyrektor IT

Dla naszego Klienta, uczelni wyższej, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika IT.

Nie jest to klasyczna rola utrzymaniowa. Poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksową transformację i rozwój obszaru IT, uporządkuje procesy, wzmocni zespół oraz przygotuje organizację na kolejne etapy rozwoju technologicznego.

Zakres odpowiedzialności

• zarządzanie działem IT oraz rozwój kompetencji zespołu,
• budowanie efektywnej współpracy pomiędzy IT a interesariuszami biznesowymi,
• definiowanie strategii i celów dla obszaru IT,
• wdrażanie oraz standaryzacja procesów i procedur IT,
• przygotowanie planu modernizacji infrastruktury oraz środowiska systemowego,
• zarządzanie budżetem, dostawcami i partnerami technologicznymi,
• nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania kluczowych systemów,
• inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych oraz rozwojowych,
• współpraca z władzami uczelni w zakresie planowania i realizacji inicjatyw technologicznych.

Nasze oczekiwania

• doświadczenie na stanowisku Dyrektora IT, Head of IT, CIO lub pokrewnym,
• praktyka w zarządzaniu zespołami IT oraz budowaniu ich efektywności,
• doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i transformacji środowiska IT,
• umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji,
• doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, dostawcami oraz budżetem,
• zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i technologicznej,
• samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności.

Środowisko technologiczne

Kandydat będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie środowiska obejmującego m.in.:

• Microsoft 365 / Exchange Online,
• Active Directory,
• Windows 10/11,
• USOS,
• Moodle,
• Simple.ERP,
• Webcon,
• systemy biblioteczne i repozytoryjne,
• systemy integrujące procesy uczelniane i administracyjne.

Oferujemy

• możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju IT w organizacji,
• kluczową rolę w projekcie transformacji i modernizacji środowiska technologicznego,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• długofalową współpracę i możliwość budowania własnej wizji funkcjonowania działu IT,
• pracę w Krakowie w modelu stacjonarnym na początku współpracy, z docelowym przejściem na model hybrydowy.