Kierownik/Kierowniczka Działu Finansowego i Windykacji

Zakres obowiązków

1. Kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem spełnienia wymogów aktualnie obowiązujących przepisów o rachunkowości.
2. Nadzór merytoryczny nad likwidaturą dokumentów finansowych, m.in. kontrola terminowej realizacji płatności zobowiązań Spółdzielni, w tym: rozliczeń publiczno-prawnych i rozliczeń z budżetem.
3. Nadzór nad gospodarką bankową m.in. organizacja wypłat wynagrodzeń w obowiązujących terminach gotówką i przelewami.
4. Organizacja i nadzór nad rozliczeniami z tytułów czynszów mieszkaniowych, mediów i windykacja zaległości.
5. Nadzór i prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia majątku Spółdzielni oraz ścisła współpraca z firmą brokerską w tym zakresie.
6. Rozliczanie i sporządzanie deklaracji podatku dochodowego od osób prawnych, opłat z tytułu wieczystego użytkowania gruntów oraz nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowej dla podatku od nieruchomości.
7. Przygotowywanie analiz z zakresu gospodarki należnościami z tytułu opłat mieszkaniowych w celach sprawozdawczych.
8. Organizowanie sprawnej pracy podległym pracownikom oraz kontrola wykonania powierzonych obowiązków.

Wymagania

wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat)
zawód - Kierownik działu finansowego
Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe,
• doświadczenie minimum 2 letnie na stanowisku kierowniczym,
• znajomość ustawy o rachunkowości, standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego,
• mile widziana znajomość programu Dom 5,
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne i organizacyjne,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• samodyscyplina i dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność, terminowość i kreatywność.

Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie : 9 000,00 - 10 000,00 zł brutto
• stabilne warunki zatrudnienia (umowę zawartą na okres próbny w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością dalszego zatrudnienia),
• możliwość przyznania indywidualnej premii za wyniki w pracy oraz korzystanie z ZFŚS,
• możliwość osobistego rozwoju

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 10 000 PLN brutto