Kierownik/Kierowniczka Sklepu w Newbie Silesia City Center Katowice

Jesteś osobą otwartą na ludzi, dokładną i zorganizowaną z pasją do sprzedaży? Chcesz przewodzić zespołowi i tworzyć inspirujące miejsce pracy oraz unikalne doświadczenia zakupowe dla klientów? Może jesteś osobą, której szukamy na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Sklepu w Newbie?

Newbie to część firmy Kappahl oferujący ubranka dla niemowląt i dzieci w rozm. 44-128 cm, Zaprojektowane z miłością i z wielką dbałością o szczegóły. W 100% ze zrównoważonych materiałów i ekologicznej bawełny. W Newbie liczy się każdy szczegół.

W sklepach Newbie sprzedajemy coś więcej niż ubranka dziecięce, sprzedajemy marzenia. Zadaniem Kierownika/Kierowniczki Sklepu jest zadbanie by spotkanie z klientem w naszym sklepie było wyjątkowe i inspirujące. Chcemy, żeby atmosfera w naszych sklepach była magiczna. Szukamy osoby, która jest otwarta na ludzi i jasno się komunikuje. Oczekujemy przewodzenia zespołowi poprzez coaching i informację zwrotną.

Szukamy osoby wrażliwej estetycznie i mającej umiejętności atrakcyjnej aranżacji wnętrza.

W Newbie Kierownik/Kierowniczka Sklepu dba, aby ekspozycja towaru w sklepie i na witrynie zawsze była atrakcyjna i perfekcyjna. Rola Kierownika/Kierowniczki Sklepu oznacza orientację na sprzedaży, odpowiedzialność za operacyjne funkcjonowanie sklepu i wdrożenie centralnych koncepcji i akcji marketingowych.

W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!

Stanowisko to stałe zatrudnienie na 40 godzin/tydzień począwszy od sierpnia.

Oczekujemy od Ciebie doświadczenia:

• na stanowisku kierowniczym
• w samodzielnym prowadzeniu zmian w oparciu o wskaźniki KPI i wytyczne korporacyjne
• rozliczaniu sprzedaż do celów księgowych,
• umie wdrażać wysokie standardy obsługi klienta,
• umie oceniać i analizować raporty sprzedażowe i przekładać je na cele całego zespołu,
• doskonałych umiejętności przywódczych, organizacyjnych i dojrzałości managerskiej,
• silnej orientacji na realizację wyznaczonych celów biznesowych,
• efektywnej pracy w oparciu o plany sprzedażowe,
• podejmowania aktywnych działań mających na celu wzrost efektywności sprzedaży

Co Kappahl daje w zamian?

• Pracę w etycznej, ekologicznej i odpowiedzialnej społecznie marce modowej
• Konkursy i premie uzależnione od wyników sprzedaży
• Szkolenia i możliwość rozwoju
• Możliwość zakupu produktów firmowych na preferencyjnych warunkach
• Benefity dopasowane do potrzeb pracowników (sportowe, kulturalne, naukowe, kosmetyczne, fryzjerskie)
• Dofinansowanie urlopu wypoczynkowego
• Prywatną opiekę medyczną
• Przyjazne środowisko pracy w atmosferze szacunku dla pracowników

Chcesz poznać inspirujący świat mody i ciekawych ludzi?

Nie czekaj! Zgłoś się już dziś!