Kierownik/Kierowniczka Zespołu Linux / Open Systems

Kierownik/Kierowniczka Zespołu Linux / Open Systems

📍 Warszawa 🏢 Praca hybrydowa 50%/50%

Szukamy osoby, która połączy doświadczenie managerskie z praktyczną znajomością środowisk Linux i nowoczesnych platform infrastrukturalnych. Będziesz odpowiadać za zespół utrzymujący i rozwijający kluczowe środowiska Open Systems, od klasycznych platform Linux, przez wirtualizację i automatyzację, po rozwiązania kontenerowe i OpenShift.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na stabilność, bezpieczeństwo, architekturę i kierunek rozwoju infrastruktury IT Banku, a jednocześnie budować silny, kompetentny zespół.

Dlaczego warto?

To stanowisko daje możliwość połączenia zarządzania ludźmi z realnym wpływem na technologię. Będziesz mieć wpływ nie tylko na bieżące utrzymanie infrastruktury, ale również na jej modernizację, automatyzację i kierunki dalszego rozwoju.

Szukamy lidera, który potrafi budować dobry zespół, podejmować decyzje techniczne i patrzeć na infrastrukturę długoterminowo, dbając jednocześnie o stabilność usług, bezpieczeństwo i potrzeby biznesu.

🟩 Twój zakres obowiązków:

• kierowanie zespołem IT odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój kluczowych środowisk Linux i Open Systems, w tym RHEL, Oracle Linux, OpenShift, Kubernetes, Docker oraz CentOS;

• budowanie zaangażowanego zespołu, motywowanie, inspirowanie i wspieranie pracowników w realizacji bieżących zadań oraz celów długoterminowych;

• rozwój kompetencji członków zespołu poprzez regularny feedback, wyznaczanie celów oraz dobór odpowiednich działań rozwojowych;

• zapewnienie stabilności, wysokiej dostępności i ciągłości działania systemów Open w środowisku bankowym;

• definiowanie i rozwijanie standardów dotyczących utrzymania, konfiguracji, automatyzacji i rozwoju platform Linux/Open Systems;

• zapewnienie zgodności rozwijanych rozwiązań ze standardami architektury IT i bezpieczeństwa;

• nadzorowanie obsługi incydentów, problemów, zmian i zgłoszeń realizowanych przez zespół;

• projektowanie i rozwijanie skalowalnych, wydajnych i wysoko dostępnych rozwiązań infrastrukturalnych (HA);

• rozwój automatyzacji zadań administracyjnych i standaryzacji środowisk;

• współpracę z zespołami developerskimi i architektonicznymi przy projektowaniu infrastruktury dla aplikacji;

• koordynowanie działań związanych z utrzymaniem ciągłości i niezawodności infrastruktury;

• analizowanie potrzeb biznesowych i technologicznych oraz przygotowywanie planów rozwoju zarządzanych platform;

• współpracę z innymi zespołami IT i jednostkami biznesowymi w Banku;

• udział w projektach infrastrukturalnych i technologicznych;

• udział w procesach zakupowych, współpracę z dostawcami oraz udział w negocjacjach dotyczących technologii, usług i wsparcia.

🟩 Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym, technicznym lub pokrewnym;

• minimum 3–4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT;

• minimum 2–3 lata praktycznego doświadczenia w administracji systemami Linux, w szczególności Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux lub rozwiązaniami równoważnymi;

• dobra znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem środowisk o wysokiej dostępności i krytyczności biznesowej;

• znajomość technologii wirtualizacyjnych, takich jak KVM, oVirt, OLVM lub Proxmox;

• znajomość technologii konteneryzacyjnych i orkiestracyjnych, w szczególności Kubernetes, OpenShift i Docker;

• znajomość narzędzi automatyzujących zarządzanie infrastrukturą, w szczególności Ansible;

• znajomość rozwiązań Red Hat Satellite / Foreman;

• znajomość narzędzi wspierających zarządzanie pracą zespołu, takich jak Jira;

• umiejętność współpracy z zespołami developerskimi, architektami, bezpieczeństwem oraz dostawcami zewnętrznymi;

• umiejętność podejmowania decyzji i ustalania priorytetów w środowisku produkcyjnym;

• dobra organizacja pracy oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i managerskie;

• gotowość do pracy w modelu hybrydowym.

🟩 Mile widziane:

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem wykorzystującym:

  • procesy CI/CD i narzędzia takie jak Jenkins;

  • systemy kontroli wersji Git/SVN;

  • podejście Infrastructure as Code;

  • automatyzację wdrożeń, konfiguracji i patch managementu;

  • rozwiązania monitoringu oraz observability środowisk Linux i Kubernetes;

  • dobre praktyki związane z Disaster Recovery, Business Continuity oraz High Availability;

  • doświadczenie w pracy w organizacji działającej w środowisku regulowanym, w szczególności w sektorze finansowym.

🟩 To oferujemy:

• Praca 50%/50% hybryda biuro w Warszawie

• Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊

• Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

• VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲

• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji-m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲

• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.

• Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️

• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.

🟩 Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• dodatkowe świadczenia socjalne

• inicjatywy dobroczynne

• szkolenia wewnętrzne

🟩 Etapy rekrutacji:

1. Analiza aplikacji

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok. 15-30 min

3. Spotkanie online z managerem i osobami technicznymi ok 1h-2h (może być podzielone na II cz.) ; możliwe również spotkanie w biurze.

4. Informacja zwrotna

🟩 VeloBank S.A. 🟩

W JAKICH OBSZARACH MOŻESZ SIĘ U NAS ROZWIJAĆ?

💡 PRACA W ODDZIALE BANKU

Jeżeli potrafisz budować relacje, masz pozytywne nastawienie, szybko się uczysz i chcesz rozwijać się w branży finansowej to znak, że idealnie wpisujesz się w profil Doradcy Klienta!

Rozpocznij karierę w naszym banku i rozwijaj swoje kompetencje sprzedażowe na stanowiskach różnego szczebla w jednym z segmentów: detalicznym, bankowości osobistej i bankowości prywatnej.

💡 PRACA W CONTACT CENTER

Jeśli lubisz się rozwijać, łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi, a dobra atmosfera napędza Cię do działania, dołącz do naszego Contact Center! To ważna część naszej firmy - właśnie tutaj klienci poznają szczegóły interesujących ofert i tu zwracają się w pierwszej kolejności, jeśli napotkają problemy.

💡 PRACA W IT

Jeżeli interesujesz się nowymi technologiami i rozwiązaniami fintechowymi to aplikuj do naszego Obszaru IT!

W skład tego obszaru w naszym banku wchodzą między innymi: programiści, testerzy czy administratorzy. To właśnie oni tworzą, rozwijają i technologicznie utrzymują: systemy transakcyjne, bankowość elektroniczną, systemy sprzedażowe, CRM i inne nasze aplikacje.

💡 PRACA W CENTRALI

Nasze centrale mieszczą się w Warszawie, Wrocławiu i Katowicach. Pracują w nich specjaliści i menadżerowie, którzy zapewniają sprawne funkcjonowanie banku we wszystkich obszarach. Dołącz do nas i realizuj się zawodowo między innymi w administracji, marketingu, zarządzaniu ryzykiem, HR, audycie, controllingu i wielu innych.