Kierownik Projektu IT (k/m)
Summary
IT Project Manager for banking-sector system implementation and development initiatives, run end-to-end in a hybrid model (1 day/week from the Warsaw office). The role coordinates dev teams, business stakeholders and suppliers, plans and tracks tasks, manages budget and risks, and closes projects. Requires 4+ years of IT project management, PRINCE2/Agile knowledge and C1 Polish.
- koordynacja całości projektu we współpracy z zespołami developerskimi oraz grupami merytorycznymi
- planowanie, przydzielanie i nadzorowanie zadań realizowanych przez członków zespołu projektowego
- określanie działań niezbędnych do osiągnięcia celów projektu
- raportowanie postępów, wczesne wykrywanie i eskalowanie ryzyk oraz bieżące wspieranie rozwoju projektu
- tworzenie i aktualizowanie dokumentacji projektowej
- zamknięcie projektu, w tym przygotowanie dokumentacji końcowej i rozliczenie budżetu
Wymagania:
- min. 4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT polegających na budowie nowych lub modyfikacji istniejących rozwiązań, z udziałem wewnętrznych i zewnętrznych dostawców
- praktyczna znajomość jednej z wiodących metodyk zarządzania projektami (najlepiej PRINCE2 lub Agile)
- umiejętność skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami
- wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, zarządzania, ekonomii lub pokrewne
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1
- doświadczenie w projektach IT realizowanych w sektorze finansowym
- znajomość procesów obsługi transakcji bankowych w środowisku wielokanałowym
-
umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w pracy projektowej i analizie informacji.
Oferujemy:
- Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Dofinansowanie zajęć
sportowych - Prywatna opieka
medyczna - Dofinansowanie nauki
języków - Dofinansowanie
szkoleń i kursów - Ubezpieczenie
na życie - Spotkania
integracyjne - Paczki świąteczne
- Program
rekomendacji
pracowników - Inicjatywy
dobroczynne - Pikniki rodzinne
- Benefit
okolicznościowy - Platforma
wellbeingowa