Kierownik sprzedaży (K/M)

Zakres obowiązków

Organizowanie pracy zespołu handlowego, wyznaczanie priorytetów i sprawdzanie realizacji zadań.
Pilnowanie regularnego kontaktu z wykonawcami oraz klientami hurtowni.
Nadzorowanie ofert i wycen od przygotowania propozycji przez kontakt z klientem po decyzję zakupową.
Aktywna sprzedaż, pozyskiwanie klientów i prowadzenie negocjacji.
Ustalanie z właścicielem celów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za ich realizację.
Monitorowanie obrotu i marży oraz podejmowanie działań poprawiających wyniki.
Nadzór nad poprawnością zamówień i dokumentów sprzedażowych, w tym WZ.
Koordynowanie realizacji zamówień we współpracy z magazynem i transportem.
Wspieranie i wdrażanie pracowników oraz rozwiązywanie bieżących problemów w obsłudze klientów.
Przekazywanie właścicielowi krótkiego, regularnego podsumowania wyników, otwartych spraw i potrzebnych decyzji.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie
zawód - Kierownik do spraw sprzedaży
umiejetności - biegła obsługa komputera - MS Office, w tym biegła znajomość Excel
Dodatkowe wymagania:

• Bezpośrednia współpraca z właścicielem firmy.
• Samodzielność w organizowaniu pracy zespołu.
• Możliwość podejmowania decyzji handlowych w ramach ustalonych zasad i uprawnień.
• Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów biznesowych.
• Doświadczenie w kierowaniu lub koordynowaniu pracy zespołu handlowego.
• Umiejętność delegowania zadań, sprawdzania ich wykonania i udzielania informacji zwrotnej.
• Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu.
• Umiejętność negocjowania warunków handlowych oraz pracy z celami sprzedażowymi.
• Rozumienie marży i rentowności sprzedaży.
• Znajomość materiałów budowlanych lub doświadczenie w pokrewnej branży technicznej mile widziane.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 12 000 PLN Wynagrodzenie ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Godziny pracy do uzgodnienia: 7-15 / 8-16.