Kierownik Zmiany (K/M)
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ok. 30 osób (m.in. przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, nadzór nad realizacją zadań, organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP)
- Dbałość o prowadzenie procesu magazynowego zgodnie ze standardami
- Dbałość o jakość i efektywność pracy zespołu, poszukiwanie usprawnień, udział w projektach optymalizacyjnych
- Ocena wyników pracy, przeprowadzenie ocen okresowych podległych pracowników oraz planowanie rozwoju członków zespołu
- Nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy
- Nadzór nad bieżącą pracą automatyki magazynowej i procesów
- Współpraca przy transformacji procesów logistycznych w ramach ambitnych projektów optymalizacyjnych
- Rozwój kompetencji zespołu i udział w projektach mających na celu usprawnienie zarządzania ludźmi
Wymagania:
- Minimum 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Terminowe wykonywanie zadań w dynamicznym środowisku
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Excel)
- Umiejętność budowania zaangażowanego zespołu oraz tworzenia atmosfery współpracy i wzajemnego szacunku
- Partnerskie podejście do zarządzania, oparte na otwartej komunikacji, wsparciu pracowników i budowaniu dobrych relacji
Oferujemy:
- Możliwość pracy w firmie, która działa od ponad 35 lat i jest jednym z liderów branży farmaceutycznej w Polsce
- Pracę w organizacji zatrudniającej blisko 2 tys. Pracowników
- Jasne warunki wynagradzania i premiowania
- Dołączenie do firmy, w której współpraca, odpowiedzialność i zaangażowanie to fundament codziennej pracy
- Pracę w zespole ekspertów, którzy chętnie podzielą się wiedzą
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywanie nowych kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach
- Wsparcie w procesie wdrożenia do organizacji
Benefity:
opieka medyczna
Pracowników 24/7