Kierownika Wydziału Umów i Kierowania Projektami (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Współudział w nadzorowaniu kompletności dokumentacji projektowej;
• Dbałość o terminowość realizacji planów sprzedaży;
• Systematyczne prowadzenie przeglądu umów zawartych z Klientami;
• Udział w sporządzaniu rocznych planów sprzedaży i ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie ich realizacji;
• Nadzorowanie procesu oceny zadowolenia Klienta i podejmowanie działań naprawczych;
• Monitorowanie terminowości realizacji projektów oraz ścisła współpraca z Zarządem;
• Zarządzanie podległym zespołem poprzez organizację pracy, dbanie o rozwój poszczególnych
  pracowników oraz budowanie zaangażowania i motywację jego członków;
• Nadzór nad terminowością zadań projektowych realizowanych przez Kierowników Projektów, sporządzaniu raportów z realizowanych przez Spółkę projektów oraz ścisła współpraca z Dyrektorem Biura Handlowego.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne;
• Min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w dużych firmach produkcyjnych;
• Znajomość jęz. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową;
• Umiejętność zarządzania projektami poparta odpowiednimi certyfikatami (np. PRINCE2);
• Wiedza z zakresu współczesnych trendów w zarządzaniu projektami;
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne;
• Rozwinięte zdolności przywódcze;
• Doskonała znajomość pakietu Office;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Kierowników Projektów będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.