【KOI 新加坡】門市店長 Store Manager|海外管理職|優渥薪資・提供住宿・來回機票補貼
Description
【KOI 新加坡】門市店長 Store Manager|海外管理職|優渥薪資・提供住宿・來回機票補貼
有門市管理經驗的你,下一站可以走得更遠!
你已經具備門市營運、團隊管理與顧客服務的實戰經驗,是否想挑戰更好的薪資待遇,並拓展自己的國際職涯?
KOI 新加坡正在尋找具備門市管理經驗、能獨立帶領團隊的優秀人才!
這不是從零開始的培訓職缺,而是期待你能運用過去累積的實務經驗,直接承擔門市管理職責,帶領團隊維持營運品質、提升服務水準,與我們一起打造更好的門市表現。
如果你曾任職於 50 嵐或其他知名手搖飲料品牌,熟悉連鎖門市的營運模式,並具備帶領團隊的能力,歡迎加入 KOI 新加坡,開啟下一階段的職涯挑戰!
一、為什麼選擇 KOI 新加坡?
01|優渥薪資,讓管理經驗更有價值
提供具競爭力的海外薪資待遇,目標薪資水準約為台灣同類職務的 2 倍,讓具備專業能力與管理經驗的你,有機會獲得更具競爭力的報酬。
實際薪資依管理經驗、職務條件及公司薪酬制度核定,並於正式錄用前清楚說明。
02|公司提供住宿,減輕海外生活成本
海外工作不必從住宿開始煩惱!
公司全額提供住宿,協助你降低在新加坡工作的生活負擔,讓你能更專注於門市營運、團隊管理與個人發展。
03|來回機票補貼,降低赴海外工作的成本
提供來回機票補貼,協助你踏出海外職涯的第一步。
具體補貼金額、申請條件與適用期間,依公司規定及正式聘僱條件辦理。
04|直接挑戰店長職務,發揮你的管理實力
我們重視實際經驗與管理能力。
具備相應管理經驗及能力者,可依公司評估與錄用安排直接擔任門市店長,負責門市日常營運、人員管理、服務品質及營運績效。
讓過去累積的實戰經驗,成為你在新加坡持續發展的優勢。
05|完整營運制度,累積國際管理經驗
在 KOI 新加坡,你將有機會接觸不同市場的消費習慣、團隊合作模式與門市營運環境。
透過實際管理門市,持續提升領導能力、問題解決能力及營運管理專業,為未來往更高階的營運管理職涯發展累積實力。
06|一年後,可依個人規劃評估留新或返台
累積一年新加坡工作經驗後,可依個人職涯規劃,評估繼續留在新加坡發展,或返台尋找下一階段的工作機會。
海外門市管理經驗,不只是一段工作資歷,更能讓你的履歷展現跨文化工作、團隊領導與營運管理能力。
後續工作安排須依實際職缺、聘僱條件及相關規定辦理。
二、我們希望找到這樣的你
具備餐飲、手搖飲料或連鎖零售門市相關工作經驗。
具備店長、副店長、值班主管或其他門市管理經驗者優先。
曾任職於 50 嵐或其他知名手搖飲料品牌者,尤佳。
熟悉門市日常營運、排班、人員培訓及現場管理。
具備團隊領導、溝通協調與問題處理能力。
重視產品品質、顧客服務及門市營運標準。
具備責任感、執行力與主動解決問題的態度。
願意赴新加坡工作,並適應海外工作及生活環境。
我們期待的不是只會完成工作的人,而是能帶領團隊、管理門市、對營運成果負責的管理人才。
三、主要工作職責
門市營運管理
負責門市日常營運、現場管理及工作流程執行。
確保飲品品質、產品標準、食品安全及顧客服務品質。
管理門市備料、庫存、設備及環境整潔。
掌握營運狀況,適時處理現場問題並優化作業流程。
團隊領導與人員管理
負責門市人員工作安排、排班及現場協調。
培訓新進夥伴,提升團隊工作效率與服務品質。
建立良好的團隊合作氛圍,提升人員穩定度與工作表現。
依公司制度執行工作指導、績效追蹤及人員管理。
業績與營運績效
配合公司營運目標,追蹤門市營運及業績表現。
協助控制食材耗損、庫存及營運成本。
依實際營運狀況提出改善建議,持續提升門市效率。
落實公司營運規範與品牌服務標準。
四、職缺資訊
品牌: KOI 新加坡
職務名稱: 門市店長 Store Manager
工作地點: 新加坡 KOI 門市
工作性質: 全職
工作經驗: 具相關門市營運或管理經驗者優先
薪資待遇: 具競爭力的海外薪資,目標薪資水準約為台灣同類職務的 2 倍,實際待遇依經驗及聘僱條件核定
住宿福利: 公司全額提供住宿
交通福利: 來回機票補貼
職涯發展: 海外門市管理經驗及後續營運管理發展機會
海外規劃: 累積一年工作經驗後,可依條件評估留新或返台發展
實際薪資、工作時間、休假制度、管理職責及各項福利細節,將於面試或正式聘僱前說明。
五、給有經驗、想再往前一步的你
你已經在門市累積了足夠的實務經驗,也許帶過團隊、處理過尖峰時段的營運挑戰,或是對門市管理有自己的想法。
現在,你可以把這些經驗帶到新的市場,挑戰不同的工作環境與管理機會。
如果你已經準備好獨當一面,下一步就來挑戰海外店長職涯!
加入 KOI 新加坡,讓你的管理經驗不只停留在過去,更成為未來職涯成長的起點。
歡迎投遞履歷,期待與具備實力的你一起打造優質門市與團隊!
※ 實際任用職級依管理經驗、專業能力及公司評估核定;赴新加坡工作須符合當地工作准證及聘僱規定。薪資、住宿、機票補貼及其他福利依正式聘僱條件與公司制度辦理。