コミュニケーションデザイナー・ブランディングデザイナー【正社員】

Craifについて

人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える

Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。

参考資料
■メンバーインタビュー note(https://note.com/craif) / 代表小野瀨 note(https://note.com/ryuichi_onose)

■会社紹介動画(https://vimeo.com/1128422369?share=copy&fl=sv&fe=ci)（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画(https://vimeo.com/1123419554/5cb31d2d23?share=copy)（6:18）

■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談(https://www.youtube.com/watch?v=YmVkPMMauGc&t=2s)（7:32）

■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場(https://www.youtube.com/watch?v=jlUjhAN3aps)（22:50）

Craif Design

社会を変えるための行動を生み出すデザイン
私たちが目指しているのは「がんの早期発見が当たり前になる社会」。
その実現のために、私たちのデザインは単なる「美しさ」ではなく「行動」をつくることに焦点を置いています。

がんの早期発見には、検査という行動の積み重ねが欠かせません。
だからこそ、私たちのデザインがまず目指すのは、「検査を受けてみよう」という一歩を踏み出してもらうことです。
そのために、紙のパンフレットからウェブサイトのUI、コピーやボタンの位置まで、すべてが「検査を受けてみよう」という心と行動のスイッチを押すために設計されます。

だからこそ、デザインの仕事でも「成果物を美しく作った」だけでは終われない。
いくらデザインが洗練されていても、人の心が動き、行動につながらなければ意味がない。

Craifでは、デザインをつくるときにも、それが目指すゴールである「人の行動を変え、社会を動かすこと」に立ち返ることが常に求められます。
それがCraifの、そして私たちデザイナーの信念であり、文化の基盤です。

全文はこちらでお読みいただけます。
https://note.com/craif/n/n397360cb16b7(https://note.com/craif/n/n397360cb16b7)

募集背景

Craifが提供するがんのリスク検査「マイシグナル」シリーズをはじめ、ヘルスケアバリューチェーンを再構築していくためのあらゆるクリエイティブに横断的に関わっていただきます。
本ポジションのミッションは、 クリエイティブの力、言葉の力でビジネスインパクトを生み出すこと。
社内外のステークホルダーと並走しながら、スピード感をもって事業を前進させ、ユーザー体験の磨き込みとブランドの価値向上を通じて、未来の健康に向き合える社会の実現に貢献していただきます。

【クリエイティブチームについて】
現在、社内2名と社外パートナーで構成される少数精鋭のチームです。
共通しているのは、「クリエイティブを通じて、事業を本気で動かしたい」という視点。
がんという大きな社会課題に向き合ううえで、クリエイティブが担う役割は非常に大きく、単なる「表現」ではなく、ユーザーとの接点そのものを設計し、サービスの輪郭を形づくる存在だと捉えています。
急成長する事業とともに柔軟に変化し、常にベストな体制を更新し続けるチームを目指しています。 このチームの未来を、ともに描いてくれる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

Craifのサービスおよびコーポレート領域に関わるすべてのクリエイティブを横断的にリードしていただきます。
Web・印刷物・広告・動画・イベントなど媒体を問わず、伝えるべき価値や体験全体を捉え、最適なアウトプットへ導いてください。
コンテンツデザインや企画構成、制作ディレクション、進行管理、品質担保まで、上流から一貫して携わっていただきます。
必要に応じて、自ら手を動かしながらアウトプットを磨き込むことも期待しています。

【具体的な業務内容】

このポジションでは、アウトプットの制作にとどまらず、
何をどう伝えるかを設計し、クリエイティブの力で事業にインパクトを与えること が求められます。

• ブランド戦略
• 要件定義
• コンテンツ設計、コンセプト設計、デザイン制作
  例）Webサイト、プロダクトPKG、検査結果表、チラシ、新聞広告、交通広告、パンフレット、イベントV.I.、スライド、サービス動画、C.I.など
• マーケティング・CRM・広報チーム・社外パートナーなどステークホルダーとの協働
• 品質管理・レビューなど

応募資格（MUST）

• ブランディングデザイン、アートディレクションの実務経験
• デザイナーとしての実務経験5年以上（Web・印刷物双方のご経験）
• 進行管理、品質担保の実務経験
• 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するコミュニケーション力
• 情報設計やビジュアルを通じた課題解決力

応募資格（WANT）

• マーケティングデータを活用したクリエイティブ戦略立案（ユーザー分析、ABテストなど）
• UX設計の実務経験
• テキストライティング
• チームマネジメント（採用・育成・評価）
• サービスやプロダクトを立ち上げ、育てたご経験

求める人物像

• クリエイティブで社会課題に挑む方
• 目的を起点に、これまでの文脈を理解し、これからの物語を描ける方
• 曖昧な状況でも仮説を立て、自走できる方
• 向上心を持ち、自身の領域をはみ出すことを厭わない方
• まだ世の中に浸透していない価値をクリエイティブで表現したい方

使用ツール

Figma, Adobe, Googleスプレッドシート・ドキュメントなど

※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。

【職種 / 募集ポジション】
コミュニケーションデザイナー・ブランディングデザイナー【正社員】
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
【勤務地】
162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
【制度】
・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

会社情報

【会社名】
Craif株式会社
【代表者】
代表取締役社長　小野瀨隆一
【設立年月】
2018年5月
【所在地】
〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈横浜支社〉 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD 5F 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States