Koordinator tehničkog održavanja

Marera Property Management pruža integrisana facility menadžment rešenja za moderne i funkcionalne objekte u komercijalnom, industrijskom i javnom sektoru. Naša zaokružena in-house platforma uključuje higijensko i tehničko održavanje, uslugu recepcije, obezbeđenja, održavanje zelenih površina i održivog razvoja objekata. Pružamo uslugu najvišeg kvaliteta širom zemlje kroz naša tri regionalna centra, strateški pozicionirana u ključnim gradovima Srbije.

Ukoliko te motivišu organizacija, koordinacija i unapređenje procesa tehničkog održavanja, pozivamo te da nam se pridružiš i postaneš deo našeg tima na poziciji:

Koordinator tehničkog održavanja

Lokacija: Beograd

Opis posla:

• Koordinacija tehničara na održavanju objekata
• Organizacija i održavanje tehničke i operativne funkcionalnosti objekta
• Izrada i primena procedura potrebnih za upravljanje objektom i reagovanje u hitnim situacijama
• Nadzor i kontrola tehničke službe i dodeljivanje radnih zadataka
• Sprovođenje obuka zaposlenih u tehničkoj službi
• Uočavanje i otklanjanje nedostataka na objektima
• Pravljenje rasporeda održavanja
• Praćenje realizacije projekta
• Praćenje izvršavanja poslova popravki i tekućih radova
• Komunikacija sa zakupcima i dobavljačima
• Izrada mesečnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja
• Učestvovanje u prikupljanju ponuda i odabiru eksternih kompanija za pružanje usluga
• Koordinacija i nadzor podizvođača
• Učestvovanje u izradi budžeta za potrebe projekata
• Koordinacija rada drugih službi, kontrola dinamike i kvaliteta usluga

Potrebne kvalifikacije:

• Završen IV stepen tehničkog usmerenja, VI-VII stepen stručne spreme će se smatrati za prednost
• Poznavanje opreme za grejanje, ventilaciju i klimatizaciju i/ili elektro instalacija
• Neophodno radno iskustvo na poslovima održavanja objekata, poželjno koordinatorsko iskustvo
• Izražene organizacione sposobnosti i veštine preciznog izveštavanja
• Napredno korišćenje MS Office paketa
• Znanje engleskog jezika
• Aktivan vozač

Uslovi koje nudimo:

• Stalno usavršavanje
• Učešće u razvoju i održavanju značajnih projekata, renomiranih objekata
• Rad u korporativnom i ambicioznom okruženju
• Mogućnost za lični i profesionalni razvoj

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.