Koordynator ds. Rekrutacji (ze znajomością j. niemieckiego)

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:

• rekrutacja pracowników w celu oddelegowania do Niemiec,
• zawieranie umów z pracownikami,
• koordynacja i opieka zdalna nad pracownikami oddelegowanymi do Niemiec,
• weryfikacja raportów godzin przepracowanych przez personel oddelegowany,
• kontakt z klientem w celu zapewnienia poprawnego przebiegu oddelegowania,
• raportowanie do kierownika działu.

Wymagania

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie,
• minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu pracowników,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1/B2,
• umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji,
• nastawienie na realizację stawianych celów,
• bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office.

Oferta

Oferta:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stabilnej firmie,
• atrakcyjne warunki płacowe (wynagrodzenie stałe + premie),
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
• praca przy międzynarodowych projektach,
• niezbędne narzędzia pracy.